| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内外文献研究述评 | 第15页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第15-18页 |
| ·研究的主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究的主要方法 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-18页 |
| 2 本研究的概述及相关理论 | 第18-22页 |
| ·本研究的概述 | 第18-20页 |
| ·会计信息质量的概念 | 第18-19页 |
| ·薪酬与高管薪酬 | 第19页 |
| ·薪酬业绩敏感性 | 第19-20页 |
| ·本研究的相关理论 | 第20-22页 |
| ·约束理论 | 第20页 |
| ·代理成本理论 | 第20-21页 |
| ·委托——代理理论 | 第21-22页 |
| 3 会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性影响的定性分析 | 第22-28页 |
| ·定性分析对象及设计 | 第22-23页 |
| ·定性分析对象 | 第22页 |
| ·定性分析设计 | 第22-23页 |
| ·会计信息质量对高管薪酬业绩影响的因素分析 | 第23-24页 |
| ·会计原则执行质量因素 | 第23页 |
| ·会计原则核算质量因素 | 第23页 |
| ·会计信息使用质量因素 | 第23页 |
| ·会计信息监督质量因素 | 第23-24页 |
| ·会计信息质量与高管薪酬业绩的关系 | 第24-26页 |
| ·会计信息质量对高管薪酬业绩的影响 | 第24页 |
| ·高管薪酬业绩对会计信息质量的影响 | 第24-26页 |
| ·定性分析研究结果 | 第26-28页 |
| ·会计信息质量与高管薪酬业绩敏感性影响呈正向相关 | 第26页 |
| ·上市公司控股人属性影响会计信息质量对高管薪酬业绩敏感程度 | 第26-28页 |
| 4 会计信息质量对高管薪酬业绩敏感性影响的实证分析 | 第28-38页 |
| ·会计信息质量指标与高管薪酬业绩敏感性指标的建立 | 第28-31页 |
| ·指标选取的基本原则 | 第28页 |
| ·指标选定 | 第28页 |
| ·测度指标体系设计 | 第28-31页 |
| ·研究设计 | 第31-32页 |
| ·研究假设的提出 | 第31页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第31-32页 |
| ·研究模型与变量定义 | 第32页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-33页 |
| ·回归结果分析 | 第33-38页 |
| 5 政策建议 | 第38-41页 |
| ·建立起高管薪酬敏感度一业绩一会计信息质量之间关系链 | 第38页 |
| ·合理提高上市公司会计信息质量水平 | 第38-39页 |
| ·结合会计信息质量设计高管薪酬业绩评价体系 | 第39页 |
| ·积极发挥高管薪酬激励机制的促进作用 | 第39页 |
| ·增强非国有控股上市公司财务审计的严格性 | 第39-40页 |
| ·加强上市公司会计信息质量的法制建设 | 第40-41页 |
| 6 结论 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第46页 |
