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基于制度变迁理论的事业单位养老保险改革阻力分析

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 导论第10-21页
   ·选题缘起及研究意义第10-12页
     ·选题缘起第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·文献综述第12-17页
     ·国内关于事业单位养老保险制度的研究第12-14页
     ·国外公职人员养老保险制度回顾第14-16页
     ·制度变迁理论的应用研究第16-17页
   ·概念界定和研究框架第17-19页
     ·概念界定第17页
     ·论文架构第17-18页
     ·研究内容第18-19页
   ·研究方法第19-21页
第2章 制度变迁理论概述第21-28页
   ·概念及定义第21-22页
     ·制度第21页
     ·制度需求与制度供给第21页
     ·制度均衡与非均衡第21-22页
     ·制度安排第22页
   ·制度变迁的方式第22-24页
     ·需求诱致性制度变迁与供给强制性制度变迁第22-23页
     ·自发演进的制度变迁与人为设计的制度变迁第23页
     ·激进式制度变迁与渐进式制度变迁第23-24页
   ·制度变迁理论的主要观点第24-25页
     ·产权理论第24页
     ·国家理论第24-25页
     ·意识形态理论第25页
     ·路径依赖理论第25页
   ·制度变迁理论一般模型第25-28页
第3章 事业单位养老保险制度的改革实践第28-34页
   ·传统退休金制度的发展历程第28-30页
     ·传统退休金制度的创建时期(1949-1956)第28-29页
     ·传统退休金制度的调整时期(1957-1966)第29-30页
     ·传统退休金制度的挫折时期(1967-1977)第30页
     ·传统退休金制度的恢复时期(1978-1992)第30页
   ·事业单位养老保险制度的建立第30-32页
   ·当前事业单位养老保险制度的改革试点情况第32-34页
第4章 事业单位养老保险改革的制度变迁分析第34-40页
   ·事业单位养老保险制度变迁的原因第34-38页
     ·传统事业单位养老保险制度供给分析第34-36页
     ·事业单位养老保险制度需求分析第36-37页
     ·事业单位养老保险需求与供给的不均衡第37-38页
   ·事业单位养老保险制度变迁的潜在利润及主体第38页
   ·事业单位养老保险制度变迁的非意图效果第38-40页
     ·改革备受争议第38-39页
     ·提前退休潮第39页
     ·试点省市抱观望态度第39页
     ·巨大的财政压力第39-40页
第5章 事业单位养老保险制度变迁的阻力分析第40-49页
   ·制度供求层面第40-42页
     ·新制度供给不足第40-41页
     ·非合理制度需求的出现第41-42页
   ·成本-收益角度第42-44页
     ·预期收益的不确定第42-43页
     ·搭便车现象第43页
     ·转轨成本压力第43-44页
   ·路径依赖带来的阻力第44-46页
     ·制度需求者的路径依赖第44-45页
     ·制度供给者的路径依赖第45页
     ·低效均衡的锁定第45-46页
   ·相关群体间的利益冲突第46-48页
   ·意识形态因素的影响第48-49页
第6章 制度变迁理论指导下的事业单位养老保险改革思路第49-54页
   ·制度供给角度第49-50页
     ·优化制度设计第49-50页
     ·完善配套制度第50页
     ·加强法制建设第50页
   ·制度需求角度第50-51页
   ·协调利益冲突,减少改革阻力第51-54页
     ·促进公平第51-52页
     ·统一改革第52页
     ·坚持福利刚性原则,允许合理差距第52页
     ·分账管理第52-53页
     ·政府承担转制成本第53-54页
第7章 结论与不足第54-56页
   ·研究结论第54页
   ·研究局限第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
卷内备考表第60页

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