论我国服务期制度的完善
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 案情简介及问题提出 | 第11-12页 |
| （一） 案情简介 | 第11页 |
| （二） 问题提出 | 第11-12页 |
| 二、 服务期的概念、性质及其作用 | 第12-16页 |
| （一） 服务期的概念 | 第12-13页 |
| （二） 服务期的法律性质 | 第13-15页 |
| （三） 服务期的作用 | 第15-16页 |
| 三、 服务期的立法现状和制度缺陷 | 第16-22页 |
| （一） 服务期的立法现状 | 第16-18页 |
| 1、 设定服务期的前提条件的规定 | 第16-17页 |
| 2、 劳资双方在服务期期间的权利义务的规定 | 第17页 |
| 3、 劳动者违反服务期约定应承担的违约责任 | 第17-18页 |
| （二） 服务期制度的缺陷 | 第18-22页 |
| 1、 使用术语太过含混 | 第18页 |
| 2、 服务期条款的适用范围太过狭窄 | 第18-19页 |
| 3、 服务期制度的适用对象太过笼统 | 第19-20页 |
| 4、 服务期期限长度标准未予细化 | 第20页 |
| 5、 服务期违约金设置过于倾向劳动者 | 第20-21页 |
| 6、 服务期法律责任分配不合理 | 第21-22页 |
| 四、 服务期制度的完善建议 | 第22-29页 |
| （一） 对专业技术培训进行明确界定 | 第22-23页 |
| （二） 确立特殊待遇的合法地位 | 第23-25页 |
| （三） 服务期条款仅适用于特殊劳动者 | 第25-26页 |
| （四） 确定服务期期限合理的长度 | 第26-27页 |
| （五） 适当增加服务期违约金的数额 | 第27页 |
| （六） 增加用人单位的违约责任 | 第27-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31页 |
