| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究的问题 | 第12页 |
| ·研究的方法 | 第12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究的目的 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外相关研究 | 第13-16页 |
| ·国内相关研究 | 第13-15页 |
| ·国外相关研究 | 第15-16页 |
| ·创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念界定 | 第17-27页 |
| ·非政府组织的概念 | 第17-21页 |
| ·非政府组织的缘起及发展 | 第17页 |
| ·非政府组织的定义及分类 | 第17-19页 |
| ·非政府组织的特点 | 第19-20页 |
| ·我国非政府组织的发展情况 | 第20-21页 |
| ·公共文化的含义及原则 | 第21-23页 |
| ·公共文化的相关概念 | 第21-22页 |
| ·公共文化基本原则 | 第22-23页 |
| ·公共治理理论 | 第23-27页 |
| ·理论内涵 | 第23-25页 |
| ·治理理论在非政府组织促进公共文化发展中的借鉴作用 | 第25-27页 |
| 第3章 非政府组织在促进公共文化建设中的作用 | 第27-37页 |
| ·我国目前公共文化发展现状 | 第27-29页 |
| ·制定相应文化政策推进公共文化建设 | 第27-28页 |
| ·加大财政投入推进公共文化建设 | 第28-29页 |
| ·非政府组织参与公共文化建设的必要性 | 第29-31页 |
| ·政府职能的转变的需要 | 第29-30页 |
| ·人们精神文化需求日趋多元化的需要 | 第30-31页 |
| ·弥补“政府失灵”和“市场失灵”的需要 | 第31页 |
| ·非政府组织在公共文化建设中角色定位 | 第31-32页 |
| ·公共文化供需不足矛盾化解者 | 第31页 |
| ·公共文化公益资源集中者 | 第31页 |
| ·政府文化政策的倡导者 | 第31-32页 |
| ·政府政策和行为的监督者 | 第32页 |
| ·公民与政府之间的中介和桥梁 | 第32页 |
| ·促进文化交流的使者 | 第32页 |
| ·非政府组织参与公共文化建设的优势 | 第32-37页 |
| ·丰富公共文化服务内容 | 第33-35页 |
| ·动员社会资源 | 第35页 |
| ·促进政府职能转变 | 第35-36页 |
| ·进行政策倡导 | 第36-37页 |
| 第4章 非政府组织参与公共文化建设的制约因素分析 | 第37-40页 |
| ·政府因素 | 第37-38页 |
| ·管理理念沿袭传统治理模式 | 第37页 |
| ·双重登记管理体制制约 | 第37-38页 |
| ·法律体系不完备 | 第38页 |
| ·监管能力落后 | 第38页 |
| ·非政府组织因素 | 第38-40页 |
| ·资金不足 | 第39页 |
| ·专业人才缺乏 | 第39页 |
| ·自我管理能力差 | 第39-40页 |
| 第5章 非政府组织在促进公共文化建设中思路及对策 | 第40-46页 |
| ·建立政府与非政府组织间良性互动机制 | 第40-44页 |
| ·建立政府引导机制 | 第41-43页 |
| ·建立政府监管机制 | 第43页 |
| ·建立政府激励机制 | 第43-44页 |
| ·建立政府评估机制 | 第44页 |
| ·加强非政府组织自身建设,提高组织能力和水平 | 第44-46页 |
| ·开拓资金渠道 | 第44页 |
| ·探索管理模式 | 第44-45页 |
| ·建立人才机制 | 第45-46页 |
| 第6章 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |