基于公司治理的内部控制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·公司治理国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·内部控制国内外研究现状 | 第15-18页 |
| ·主要研究方法和内容 | 第18-19页 |
| 第2章 公司治理与内部控制的相关理论 | 第19-27页 |
| ·公司治理理论概述 | 第19-23页 |
| ·公司治理的内涵 | 第19-22页 |
| ·公司治理的内容 | 第22-23页 |
| ·内部控制理论概述 | 第23-27页 |
| ·内部控制的内涵 | 第23-24页 |
| ·内部控制的要素 | 第24-27页 |
| 第3章 公司治理对内部控制的影响分析 | 第27-41页 |
| ·公司治理与内部控制的相关性研究 | 第27-31页 |
| ·公司治理与内部控制联系 | 第27-28页 |
| ·公司治理与内部控制区别 | 第28页 |
| ·公司治理与内部控制的互动关系 | 第28-31页 |
| ·股权结构对内部控制的影响 | 第31-32页 |
| ·持股比例对公司控制权的影响 | 第31-32页 |
| ·公司控制权的配置对内部控制的影响 | 第32页 |
| ·董事会对内部控制的影响 | 第32-36页 |
| ·董事会规模与内部控制 | 第32-33页 |
| ·董事长、总经理两职状况与内部控制 | 第33-34页 |
| ·董事会构成与内部控制 | 第34-36页 |
| ·审计委员会对内部控制的影响 | 第36-37页 |
| ·监事会对内部控制的影响 | 第37-38页 |
| ·激励制度对内部控制的影响 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 第4章 基于公司治理的内部控制体系的构建 | 第41-55页 |
| ·内部控制体系构建思路 | 第41-42页 |
| ·从公司治理角度定位内部控制目标 | 第42-43页 |
| ·内部控制体系构建 | 第43-55页 |
| ·控制环境子系统 | 第44-48页 |
| ·风险评估子系统 | 第48-50页 |
| ·控制活动子系统 | 第50-53页 |
| ·信息与沟通子系统 | 第53-54页 |
| ·监督评价子系统 | 第54-55页 |
| 第5章 几个重要问题的解决对策 | 第55-60页 |
| ·完善法人治理结构 | 第55-56页 |
| ·建立风险评估系统 | 第56页 |
| ·加强内部控制信息的披露 | 第56-57页 |
| ·建立有效的激励与约束机制 | 第57-58页 |
| ·建设内部控制软环境 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和获得的科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
