SDXC公司企业文化深植方案研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究动态 | 第9-13页 |
| ·国外研究动态 | 第9-12页 |
| ·国内研究动态 | 第12-13页 |
| ·研究思路、基本框架及其主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 企业文化深植的理论基础 | 第16-26页 |
| ·相关概念 | 第16页 |
| ·企业文化理论要点 | 第16-20页 |
| ·企业文化产生背景 | 第16-18页 |
| ·企业文化的特征 | 第18页 |
| ·主要功能 | 第18-19页 |
| ·层次结构 | 第19页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第19-20页 |
| ·企业文化深植基本理论 | 第20-26页 |
| ·企业文化深植的概念 | 第20页 |
| ·主要路径 | 第20-21页 |
| ·主要步骤 | 第21-22页 |
| ·基本原则 | 第22-24页 |
| ·关键因素 | 第24-26页 |
| 第3章 SDXC企业文化现状分析 | 第26-39页 |
| ·SDXC公司综述 | 第26-30页 |
| ·SDXC企业文化的现状 | 第30-33页 |
| ·SDXC企业文化执行现状 | 第33-39页 |
| ·职责分工 | 第33页 |
| ·主要做法 | 第33-35页 |
| ·问题及其表现 | 第35-36页 |
| ·原因分析 | 第36-37页 |
| ·企业文化推进需要解决的课题 | 第37-39页 |
| 第4章 推进SDXC企业文化深植的实施方案 | 第39-46页 |
| ·指导思想、目标和原则 | 第39-40页 |
| ·指导思想 | 第39页 |
| ·目标 | 第39页 |
| ·原则 | 第39-40页 |
| ·工作思路 | 第40页 |
| ·实施步骤 | 第40-46页 |
| 第5章 推进SDXC企业文化深植的保障措施 | 第46-49页 |
| ·建设企业文化领导机制 | 第46页 |
| ·建立合理有效的培育机制 | 第46-47页 |
| ·完善企业文化推广激励机制 | 第47页 |
| ·建立企业文化推进长效机制 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简历 | 第53页 |
