| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究问题 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| ·研究数据 | 第12页 |
| ·几个相关概念的界定 | 第12-15页 |
| ·集体谈判、集体协商与集体合同 | 第12-13页 |
| ·企业工资集体协商 | 第13-14页 |
| ·协调劳动关系三方机制 | 第14-15页 |
| ·工会组织 | 第15页 |
| ·结构 | 第15-17页 |
| 2 工会工资集体协商的实践发展及研究概况 | 第17-24页 |
| ·国外工会集体谈判的实践发展及研究概况 | 第17-19页 |
| ·国外工会集体谈判制度的发展简述 | 第17-18页 |
| ·国外集体谈判研究现状 | 第18-19页 |
| ·中国工会集体协商的实践发展及研究概况 | 第19-22页 |
| ·工会集体协商在中国的发展 | 第19-21页 |
| ·国内工资集体协商研究现状 | 第21-22页 |
| ·国外工会集体谈判和中国工会集体协商比较分析 | 第22-24页 |
| 3 云南省工会推动工资集体协商现状分析 | 第24-37页 |
| ·当前云南省工会推动工资集体协商的策略与途径 | 第24-30页 |
| ·工会在推动工资集体协商中的定位 | 第24-25页 |
| ·云南省工会推动工资集体协商的具体策略 | 第25-30页 |
| ·推动宏观层面的立法和政策制定 | 第26-28页 |
| ·中观层面的目标管理 | 第28页 |
| ·微观层面的集中要约和区域性、行业性合同签订 | 第28-30页 |
| ·云南省工会推动工资集体协商策略实效分析 | 第30-36页 |
| ·工会推动工资集体协商对企业工资增长状况影响的宏观经济数据分析 | 第30-32页 |
| ·微观层面对工会推动工资集体协商实效的分析 | 第32-36页 |
| ·在关于职工工资状况调研中有关工资集体协商问题的部分调研问卷的分析 | 第32-34页 |
| ·对部分已生效工资专项集体合同的分析 | 第34-36页 |
| ·对云南省工会推动企业工资集体协商现状的综合评价 | 第36-37页 |
| 4 影响云南省工会推动工资集体协商制度落实的原因分析 | 第37-49页 |
| ·外部环境对工会推动工资集体协商的影响 | 第37-42页 |
| ·影响工会推动工资集体协商的经济环境 | 第37-38页 |
| ·劳动力市场供求格局的影响 | 第37-38页 |
| ·资本流动的影响 | 第38页 |
| ·影响工会推动工资集体协商的社会环境 | 第38-40页 |
| ·涉及劳动关系利益格局的深层次调整 | 第38-39页 |
| ·职工的受教育程度的影响 | 第39-40页 |
| ·影响工会推动工资集体协商的文化环境 | 第40-42页 |
| ·劳动关系中的政府、企业、职工三方在工资集体协商中策略对工会推动工资集体协商的影响 | 第42-45页 |
| ·政府在工资集体协商中的策略分析 | 第42-43页 |
| ·企业在工资集体协商中的策略分析 | 第43-44页 |
| ·职工在工资集体协商中的策略分析 | 第44-45页 |
| ·工会内部环境对工会推动工资集体协商的影响 | 第45-49页 |
| 5 加强云南省工会在工资集体协商中作用发挥的建议 | 第49-55页 |
| ·对工会改善工资集体协商外部环境的建议 | 第49-52页 |
| ·凝聚工资集体协商共识 | 第49-50页 |
| ·强化依法监督 | 第50-51页 |
| ·推动合作性工资集体协商博弈 | 第51-52页 |
| ·对加强工资集体协商中工会自身建设的建议 | 第52-55页 |
| ·调整目标管理策略 | 第52页 |
| ·加强基层工会建设 | 第52-53页 |
| ·以透明性和回应提高职工对工会认可度 | 第53-55页 |
| 6 结论 | 第55-56页 |
| 7 参考文献 | 第56-58页 |
| 8 致谢 | 第58页 |
