用人单位违法解雇的赔偿责任研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 违法解雇及其赔偿责任的概念 | 第10-15页 |
| （一） 违法解雇及与相关概念之辨析 | 第10-12页 |
| 1、 违法解雇的概念 | 第10-11页 |
| 2、 相关概念之辨析 | 第11-12页 |
| （二） 违法解雇的赔偿责任的含义、性质及适用范围 | 第12-15页 |
| 1、 违法解雇赔偿责任的含义及性质 | 第12-13页 |
| 2、 违法解雇赔偿金的适用范围 | 第13-15页 |
| 二、 现行法律对用人单位违法解雇赔偿责任的规定 | 第15-21页 |
| （一） 用人单位违法解雇情形的规定 | 第15-18页 |
| 1、 违反正当事由的解雇 | 第15-17页 |
| 2、 违反禁止事由的解雇 | 第17-18页 |
| 3、 违反正当程序的解雇 | 第18页 |
| （二） 用人单位违法解雇赔偿责任的规定 | 第18-21页 |
| 1、 赔偿责任标准的沿革 | 第18-19页 |
| 2、 现行的赔偿责任标准 | 第19-21页 |
| 三、 对我国违法解雇赔偿责任规定的反思 | 第21-26页 |
| （一） 赔偿金的计算方式问题 | 第21-24页 |
| （二） 违反解雇程序的责任承担混淆问题 | 第24-26页 |
| 四、 完善我国用人单位违法解雇赔偿责任的思考 | 第26-37页 |
| （一） 违法解雇赔偿标准的具化 | 第26-33页 |
| 1、 英国、法国非法解雇赔偿的立法参考 | 第26-29页 |
| 2、 美国、德国非法解雇赔偿的司法判例及实践 | 第29-31页 |
| 3、 对我国违法解雇赔偿责任标准的建议 | 第31-33页 |
| （二） 违反解雇预告通知期的赔偿制度设计 | 第33-34页 |
| （三） 细化解雇程序强化违反解雇程序赔偿的构想 | 第34-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 攻读硕士学位期间本人公开发表的论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
