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社会管理创新研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第6-7页
第一章 绪论第7-15页
   ·研究缘起第7-8页
   ·国内外相关研究综述第8-12页
     ·关于什么是社会管理和社会管理创新的研究第8-10页
     ·关于我国社会管理创新思路与方法探讨第10-12页
   ·研究目的与意义第12页
   ·研究思路与研究方法第12-13页
     ·研究思路第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·研究创新之处第13-15页
第二章 社会管理创新本质探讨——公共治理的变革之道第15-20页
   ·社会管理与公共治理第15页
   ·社会管理创新的本质:寻求有效的公共治理第15-16页
   ·有效公共治理的评判标准第16-20页
     ·帕累托原则第17页
     ·正义性原则第17-18页
     ·互惠性原则第18-20页
第三章 社会管理创新历史嬗变——公共治理的模式变迁第20-26页
   ·前威尔逊时期:蕴含于西方政治思想中的社会管理创新思想第20-21页
   ·威尔逊——韦伯时期:以效率为核心工具理性的崇拜第21-22页
   ·新公共行政时期:对社会公平的价值理性呼吁第22-23页
   ·新公共管理时期:社会管理创新对管理主义的回归第23-24页
   ·多元治理时期:社会管理创新的多元主义第24-26页
第四章 社会管理创新的实现——公共理性张扬第26-33页
   ·复杂性的社会现实第26页
   ·现代公共行政的局限第26-27页
   ·张扬公共理性的公共治理的社会建构第27-33页
     ·公共理性是关于公共价值的追求及其正义的分配的理性第30页
     ·基于互惠性原则的公共推理推动公共理性的成长第30-31页
     ·公共治理的社会建构关键在于重塑公民的公共生活第31-33页
第五章 结论与展望第33-35页
参考文献第35-39页
致谢第39-40页
攻读学位期间主要的研究成果第40页

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