从大学生到公务员——对大学生职业适应性的质性研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-31页 |
| 一、选题缘由 | 第10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-22页 |
| 三、研究思路及理论依据 | 第22-25页 |
| 四、概念界定 | 第25页 |
| 五、研究目的 | 第25页 |
| 六、研究方法 | 第25-31页 |
| 第一章 大学生角色的自我感知 | 第31-38页 |
| 一、知识的学习者 | 第34-35页 |
| 二、服务的接受者 | 第35-38页 |
| 第二章 新进公务员角色的自我感知 | 第38-50页 |
| 一、服务者 | 第38-40页 |
| 二、非正式组织中的一员 | 第40-48页 |
| 三、大学生到公务员的角色转变 | 第48-50页 |
| 第三章 职业适应性分析——入职准备 | 第50-56页 |
| 一、经验借鉴 | 第50-52页 |
| 二、入职培训 | 第52-53页 |
| 三、明确意愿 | 第53-56页 |
| 第四章 职业适应性分析——调适 | 第56-64页 |
| 一、换位思考 | 第56-57页 |
| 二、客体刺激 | 第57-58页 |
| 三、客观评价个人-职业匹配度 | 第58-59页 |
| 四、主动社会化 | 第59-61页 |
| 五、仪式主义 | 第61-63页 |
| 六、自我重新定位 | 第63-64页 |
| 小结 | 第64-65页 |
| 研究结论与反思 | 第65-67页 |
| 一、研究结论 | 第65-66页 |
| 二、反思 | 第66-67页 |
| 附录(访谈提纲) | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 后记 | 第74页 |
