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企业知识创新过程中增进吸纳能力问题研究

1 导论第1-25页
 1.1 研究背景与动因第10-13页
  1.1.1 现代知识经济时代对企业创新的新要求第10-11页
  1.1.2 面对激烈的市场竞争提高企业核心能力的需要第11-12页
  1.1.3 揭示企业知识吸纳对创新能力的重要作用第12-13页
 1.2 对本文重要支持性理论的简单回顾第13-20页
  1.2.1 企业核心能力理论第13-16页
  1.2.2 熊彼特的创新理论及其发展第16-18页
  1.2.3 以知识累积为特征的新经济增长理论第18-20页
 1.3 研究方法第20-21页
 1.4 研究内容与结构安排第21-25页
  1.4.1 研究内容与基本思路第21-22页
  1.4.2 本文的框架结构安排第22-25页
2 企业知识、企业知识创新和企业知识创新链第25-46页
 2.1 企业知识及其分类第25-29页
  2.1.1 企业知识的内涵第25页
  2.1.2 企业知识的分类第25-29页
 2.2 企业核心能力理论中的企业知识观第29-36页
  2.2.1 潘罗斯和理查德森的知识积累和企业成长理论第29-31页
  2.2.2 企业资源基础理论中能力资源的知识化第31-34页
  2.2.3 企业动力能力理论中企业知识和能力的进化第34-36页
 2.3 企业知识创新第36-37页
  2.3.1 企业知识创新的界定和分类第36-37页
  2.3.2 企业知识的创新过程第37页
 2.4 企业知识创新链分析第37-44页
  2.4.1 对一个企业基本价值链的简单描述第38-39页
  2.4.2 基本的企业知识创新链第39-40页
  2.4.3 直接知识创新活动分析第40-42页
  2.4.4 间接知识创新活动分析第42-44页
 2.5 小结第44-46页
3 企业创新过程中吸纳能力界定第46-63页
 3.1 企业吸纳能力概念的提出及其意义第46-52页
  3.1.1 能力、企业核心能力与企业吸纳能力第46-48页
  3.1.2 预先知识、企业内生吸纳知识和吸纳能力的形成与增进第48-52页
 3.2 企业吸纳能力的属性分析第52-57页
  3.2.1 企业吸纳能力的表现形式:吸纳知识第52-55页
  3.2.2 企业吸纳能力的属性第55-57页
 3.3 企业吸纳能力的作用机制第57-61页
  3.3.1 通过企业业务流程发挥作用并推动企业流程改进第57-58页
  3.3.2 溶入企业组织模式并推动企业组织模式演化第58-60页
  3.3.3 通过一体化及企业间关联发挥吸纳能力的作用第60-61页
  3.3.4 通过专业化的知识累积途径推动企业学习第61页
 3.4 小结:基于知识创新模式下的企业吸纳能力新视角第61-63页
4 一次型企业知识创新过程分析:模仿创新与吸纳能力缺失第63-79页
 4.1 一次型企业知识创新过程界定第63-66页
  4.1.1 一次型企业知识创新过程的企业特征第63-65页
  4.1.2 一次型企业知识创新过程的性质:模仿创新与吸纳能力缺失第65-66页
 4.2 一次型企业知识创新过程与传统的企业外生能力理论第66-75页
  4.2.1 古典和新古典企业理论及其对模仿创新的意义第66-68页
  4.2.2 企业的契约理论:基于交易费用和规制对企业引进行为的影响第68-73页
  4.2.3 战略管理学中的企业竞争优势外生论:市场定位对引进活动的影响第73-75页
 4.3 基本的企业知识创新链在一次型企业创新过程的体现第75-76页
 4.4 企业模仿创新的实际分析:日本的技术引进经验和韩国的模仿活动第76-78页
  4.4.1 日本的技术引进经验第76-77页
  4.4.2 韩国电子工业中的模仿运动第77-78页
 4.5 小结:一次型企业知识创新过程的意义和吸纳能力缺失的影响第78-79页
5 连续型企业知识创新过程分析,狭义吸纳能力形成与增进第79-93页
 5.1 连续型企业知识创新过程的界定第79-82页
  5.1.1 连续型企业知识创新过程的企业特征第79-81页
  5.1.2 连续型企业知识创新的性质:企业专项知识创新与狭义知识吸纳第81-82页
 5.2 连续型企业知识创新过程中的狭义吸纳能力增进第82-89页
  5.2.1 连续型企业知识创新过程中的企业知识链特征第82-83页
  5.2.2 路径依赖与企业狭义吸纳能力的增进第83-86页
  5.2.3 R&D对企业知识创新和狭义吸纳能力的意义第86-89页
 5.3 松下电器公司知识创新过程和吸纳能力增进第89-91页
 5.4 小结:连续型企业创新知识演进和狭义吸纳能力的培育第91-93页
6 不连续型企业知识创新过程分析:广义吸纳能力形成与增进第93-122页
 6.1 不连续型企业知识创新的客观性第93-97页
  6.1.1 不连续型创新的含义及特征第93-95页
  6.1.2 企业实施不连续型知识创新的知识理论特征第95-97页
 6.2 不连续型创新条件下的企业知识创新链流程第97-102页
  6.2.1 不连续型创新条件下企业知识创新链的新特点第97-100页
  6.2.2 不连续型创新条件下的企业知识创新流程第100-101页
  6.2.3 不连续型创新条件下的企业知识创新链结构第101-102页
 6.3 渐进式创新与突变式创新:从狭义吸纳能力到广义吸纳能力的演进第102-111页
  6.3.1 架构知识、核心设计知识与企业创新模式的循环第102-104页
  6.3.2 渐进式创新和架构知识演进过程第104-107页
  6.3.3 由渐进式创新向激进式创新的过渡第107-111页
 6.4 不连续型创新的风险规避与广义的企业吸纳能力第111-116页
  6.4.1 技术周期与技术断点对企业知识创新的影响第111-114页
  6.4.2 不连续型创新风险的规避与广义企业吸纳能力的增进第114-116页
 6.5 广义企业吸纳能力增进的组织实践——超级文本组织第116-120页
 6.6 小结:不连续型知识创新演化与广义吸纳能力增进第120-122页
7 知识创新市场机制与国家创新系统对企业吸纳能力的推动作用第122-134页
 7.1 企业知识创新和吸纳能力增进的市场推动作用第122-129页
  7.1.1 以配置知识资源为特征的市场基础第123-125页
  7.1.2 以知识吸纳与开发为形式的产业群的支持第125-126页
  7.1.3 信誉市场及其对企业知识创新的长期推动力第126-129页
 7.2 国家创新系统的功能及构建第129-133页
  7.2.1 国家创新系统的属性及其功能第129-130页
  7.2.2 适应企业知识创新的国家创新系统框架第130-133页
 7.3 小结第133-134页
8 结语第134-136页
 8.1 本文的理论创新第134页
 8.2 有待进一步研究的课题第134-136页
致谢第136-137页
参考文献第137-147页
附: 攻读博士学位期间主要科研成果第147-148页

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