我国劳动争议处理机制探究--以《劳动争议调解仲裁法》为视角
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 劳动争议概述 | 第11-16页 |
| 第一节 劳动争议的概念 | 第11-13页 |
| 一、劳动争议的界定 | 第11-12页 |
| 二、劳动争议的分类 | 第12-13页 |
| 第二节 我国劳动争议处理机制概况 | 第13-16页 |
| 一、我国劳动争议处理机制的历史沿革 | 第13-14页 |
| 二、我国劳动争议处理机制的基本构架 | 第14-16页 |
| 第二章 《劳动争议调解仲裁法》的立法依据 | 第16-22页 |
| 第一节 《劳动争议调解仲裁法》考量因素之理论基础 | 第16-18页 |
| 一、宪法上的劳动权 | 第16页 |
| 二、福利国家 | 第16-17页 |
| 三、接近正义 | 第17-18页 |
| 第二节 《劳动争议调解仲裁法》考量因素之现实土壤 | 第18-22页 |
| 一、我国劳动争议的现状分析 | 第18-19页 |
| 二、我国劳动争议处理机制的弊病 | 第19-20页 |
| 三、劳动法三部曲 | 第20页 |
| 四、民众权利意识勃发 | 第20-22页 |
| 第三章 《劳动争议调解仲裁法》的亮点与缺失 | 第22-35页 |
| 第一节 《劳动争议调解仲裁法》亮点评析 | 第22-27页 |
| 一、受案范围 | 第22-23页 |
| 二、举证责任倒置 | 第23-24页 |
| 三、调解制度 | 第24-25页 |
| 四、仲裁制度 | 第25-27页 |
| 第二节 《劳动争议调解仲裁法》的缺失 | 第27-35页 |
| 一、企业调解委员会 | 第27-29页 |
| 二、三方机制 | 第29-31页 |
| 三、改革还是改良 | 第31-35页 |
| 第四章 完善劳动争议处理机制中的第三方 | 第35-50页 |
| 第一节 完善调解中的第三方—工会 | 第35-41页 |
| 一、我国工会的现状 | 第35-37页 |
| 二、完善工会的初步设想 | 第37-41页 |
| 第二节 完善仲裁中的第三方—政府 | 第41-47页 |
| 一、英国行政裁判所概述 | 第41-42页 |
| 二、设立行政裁判所的关键性理由 | 第42-43页 |
| 三、在我国推行劳动仲裁行政裁判所化的设想 | 第43-47页 |
| 第三节 完善诉讼中的第三方—法院 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
