| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·竞争力研究在世界范围内的兴起 | 第10页 |
| ·公司治理研究的兴起 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容及框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·特点和不足 | 第14-16页 |
| 2 理论综述 | 第16-30页 |
| ·企业竞争力理论 | 第16-21页 |
| ·企业竞争力定义 | 第16-17页 |
| ·企业竞争力理论 | 第17-19页 |
| ·企业竞争力指标体系 | 第19-21页 |
| ·公司治理理论 | 第21-23页 |
| ·公司治理含义 | 第21-22页 |
| ·公司治理理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理和企业竞争力的关系研究 | 第23-30页 |
| ·董事会治理和企业竞争力关系研究 | 第24-26页 |
| ·监事会治理和企业竞争力关系研究 | 第26-27页 |
| ·股权结构和企业竞争力关系研究 | 第27-28页 |
| ·高级管理层和企业竞争力关系研究 | 第28-30页 |
| 3 公司治理与企业竞争力关系的经验研究 | 第30-44页 |
| ·美国 | 第30-33页 |
| ·美国公司的治理结构 | 第30-32页 |
| ·美国公司治理与企业竞争力关系的经验研究 | 第32-33页 |
| ·日本 | 第33-37页 |
| ·日本公司的治理结构 | 第34-36页 |
| ·日本公司治理与企业竞争力关系的经验研究 | 第36-37页 |
| ·德国 | 第37-40页 |
| ·德国公司的治理结构 | 第38-39页 |
| ·德国公司治理与企业竞争力关系经验研究 | 第39-40页 |
| ·美日德三国公司治理与竞争力关系经验研究对我国的借鉴 | 第40-44页 |
| ·董事会 | 第41-42页 |
| ·监事会 | 第42页 |
| ·股权结构 | 第42-43页 |
| ·高级管理层 | 第43-44页 |
| 4 公司治理与竞争力关系的实证研究 | 第44-56页 |
| ·样本选取及分析方法 | 第44-47页 |
| ·研究假设及变量选取 | 第47-50页 |
| ·研究假设 | 第47页 |
| ·变量选取 | 第47-50页 |
| ·实证分析 | 第50-54页 |
| ·描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·回归分析 | 第51-54页 |
| ·结论 | 第54-56页 |
| 5 政策建议 | 第56-67页 |
| ·内部治理 | 第56-61页 |
| ·董事会 | 第56-57页 |
| ·监事会 | 第57-59页 |
| ·股权结构 | 第59-60页 |
| ·高级管理层 | 第60-61页 |
| ·外部治理 | 第61-64页 |
| ·资本市场 | 第61-62页 |
| ·产品市场 | 第62-63页 |
| ·劳动力市场 | 第63-64页 |
| ·环境建设 | 第64-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 附录 | 第68-74页 |
| 附表1 上市公司财务数据 | 第68-70页 |
| 附表2 上市公司治理数据 | 第70-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 致谢 | 第78页 |