| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、我国劳动教养制度的历史回溯 | 第7-16页 |
| （一） “肃反”时期的劳动教养 | 第7-9页 |
| （二） “反右”时期的劳动教养 | 第9-11页 |
| （三） 新时期劳动教养制度的发展与改革 | 第11-16页 |
| 二、我国劳动教养制度的合理性分析 | 第16-20页 |
| （一） 劳动教养具有维护社会秩序的合理性 | 第16-17页 |
| （二） 弥补我国刑法结构性缺损，严密我国刑事法网的需要 | 第17-18页 |
| （三） 劳动教养是一种重要的防卫手段 | 第18-19页 |
| （四） 劳动教养的应然目的具有实质正当性 | 第19-20页 |
| 三、我国劳动教养制度存在的缺陷 | 第20-24页 |
| （一） 实体法上的缺陷 | 第20-22页 |
| （二） 程序法上的缺陷 | 第22-24页 |
| 四、我国劳动教养制度改革前瞻 | 第24-42页 |
| （一） 关于劳动教养法治化中的价值取向问题 | 第24-26页 |
| （二） 劳动教养的非刑罚化 | 第26-32页 |
| （三） 劳动教养的司法化——立法不可突破的底线 | 第32-36页 |
| （四） 劳动教养立法中相关制度及措施的一体化问题 | 第36-39页 |
| （五） 完善被劳动教养人员回归社会的保障机制 | 第39-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 论文摘要(中文) | 第48-51页 |
| 论文摘要(英文) | 第51-54页 |
| 后 记 | 第54-55页 |
| 导师及作者简介 | 第55页 |