高校教师工作满意度的调查研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-9页 |
| 2 问题的提出 | 第9-18页 |
| ·工作满意度研究的回顾 | 第9-16页 |
| ·已有研究的特点 | 第16-17页 |
| ·本研究的意义 | 第17-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-20页 |
| ·研究假设 | 第18页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 4 研究过程 | 第20-25页 |
| ·测量工具的编制 | 第20-21页 |
| ·预测和修订 | 第21-22页 |
| ·正式研究 | 第22-25页 |
| 5 研究结果 | 第25-37页 |
| ·高校教师工作满意度的总体状况 | 第25-26页 |
| ·高校教师工作满意度的差异分析 | 第26-37页 |
| 6 分析与讨论 | 第37-42页 |
| ·自编高校教师工作满意度问卷的测量指标分析 | 第37页 |
| ·高校教师工作满意度的总体状况 | 第37-38页 |
| ·性别对工作满意度的影响 | 第38页 |
| ·年龄对工作满意度的影响 | 第38页 |
| ·职称对工作满意度的影响 | 第38-39页 |
| ·学历对工作满意度的影响 | 第39页 |
| ·婚姻状况对工作满意度的影响 | 第39-40页 |
| ·职务状况对工作满意度的影响 | 第40页 |
| ·学校性质对工作满意度的影响 | 第40-42页 |
| 7 结论与建议 | 第42-48页 |
| ·结论 | 第42-43页 |
| ·建议 | 第43-47页 |
| ·展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录Ⅰ | 第51-52页 |
| 附录Ⅱ | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
