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大学教师工作压力管理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-11页
 1-1 选题背景和研究意义第8-9页
  1-1-1 问题的提出第8页
  1-1-2 研究目标和意义第8-9页
 1-2 研究思路和内容结构第9-11页
  1-2-1 研究思路第9-10页
  1-2-2 论文结构第10-11页
第二章 文献综述第11-19页
 2-1 工作压力第11-12页
 2-2 压力源第12-16页
  2-2-1 压力源及组成因素第12-14页
  2-2-2 大学教师的工作压力来源第14-16页
 2-3 国内外研究现状第16-19页
  2-3-1 国内研究第16-17页
  2-3-2 国外研究第17-19页
第三章 研究设计第19-26页
 3-1 研究模型与研究假设第19-20页
  3-1-1 研究模型第19页
  3-1-2 研究假设第19-20页
 3-2 相关变量定义第20页
 3-3 研究对象样本分析第20-21页
 3-4 研究工具与指标设计第21-23页
  3-4-1 工作压力症状量表设计第21-22页
  3-4-2 工作压力来源量表设计第22-23页
  3-4-3 人口特征量表设计第23页
 3-5 探索性因子分析第23-26页
  3-5-1 探索性因子分析的指标和标准第23页
  3-5-2 工作压力来源问卷的因子结构分析第23-24页
  3-5-3 工作压力症状问卷的因子结构分析第24-25页
  3-5-4 工作压力来源的信度分析第25页
  3-5-5 工作压力症状的信度分析第25-26页
第四章 数据的计算与分析第26-42页
 4-1 高校教师工作压力来源和症状总体状况描述分析第26-27页
 4-2 高校教师个人属性在各研究变量上的差异分析第27-37页
  4-2-1 性别对各研究变量的差异分析第27-28页
  4-2-2 年龄对各研究变量的差异分析第28-30页
  4-2-3 婚姻对各研究变量的差异分析第30页
  4-2-4 不同子女状况对各研究变量的差异分析第30-31页
  4-2-5 学位对各研究变量的差异分析第31-32页
  4-2-6 专业对各研究变量的差异分析第32-33页
  4-2-7 不同职称对各研究变量的差异分析第33-34页
  4-2-8 教龄对各研究变量的差异分析第34-36页
  4-2-9 不同岗位对各研究变量的差异分析第36-37页
 4-3 高校教师工作压力来源与压力症状的相关分析第37-38页
  4-3-1 高校教师整体工作压力来源与压力症状的整体相关分析第37页
  4-3-2 高校教师工作压力来源各维度与整体压力症状的相关分析第37-38页
  4-3-3 高校教师工作压力来源各维度与压力症状各维度的相关分析第38页
 4-4 高校教师工作压力来源对压力症状的回归分析第38-42页
  4-4-1 高校教师整体工作压力来源对整体压力症状的回归分析第38-39页
  4-4-2 高校教师工作压力来源各维度对整体压力症状的回归分析第39页
  4-4-3 高校教师工作压力来源各维度与压力症状各维度的回归分析第39-42页
第五章 结论第42-47页
 5-1 主要结论与创新点第42-44页
  5-1-1 主要研究结论第42-43页
  5-1-2 研究创新点第43-44页
 5-2 政策性建议第44-46页
 5-3 研究局限与研究展望第46-47页
参考文献第47-49页
附录第49-51页
致谢第51页

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