徽商银行发展战略研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
致谢 | 第7-10页 |
插表清单 | 第10-11页 |
插图清单 | 第11-12页 |
第一章 绪论 | 第12-16页 |
·选题背景 | 第12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·中西方商业银行战略管理的研究概况 | 第13-14页 |
·有关战略研究的几个概念 | 第14页 |
·文章采用的研究方法 | 第14-15页 |
·文章的基本结构 | 第15-16页 |
第二章 徽商银行现状简介 | 第16-19页 |
·徽商银行成立的时间及背景 | 第16页 |
·徽商银行业务经营基本情况 | 第16-17页 |
·徽商银行的权力结构 | 第17页 |
·徽商银行的组织结构 | 第17-18页 |
·徽商银行的人员结构 | 第18-19页 |
第三章 徽商银行发展环境分析 | 第19-28页 |
·徽商银行宏观环境因素分析 | 第19-22页 |
·行业环境分析 | 第22-28页 |
·安徽省金融业总体发展形势 | 第22页 |
·徽商银行存款贷款市场占比分析 | 第22-27页 |
·徽商银行历年经营情况分析 | 第27-28页 |
第四章 构建徽商银行发展战略基础因素分析 | 第28-41页 |
·徽商银行SWOT分析矩阵 | 第28-38页 |
·SWOT分析矩阵介绍 | 第28-29页 |
·徽商银行的SWOT分析 | 第29-35页 |
·徽商银行的SWOT矩阵分析 | 第35-38页 |
·徽商银行发展的战略选择 | 第38-41页 |
·近期计划 | 第38-39页 |
·中长期计划 | 第39-41页 |
第五章 徽商银行发展战略的战术支持 | 第41-56页 |
·拓展徽商银行特有的市场竞争力 | 第41-42页 |
·完善徽商银行现有的组织结构 | 第42-45页 |
·对徽商银行二级行实施扁平化管理手段 | 第45-46页 |
·创新金融服务手段 | 第46-50页 |
·改造薪酬和人事制度 | 第50-53页 |
·组建前原各城市商业银行在人力资源中的问题 | 第50-52页 |
·创新人力资源管理机制的具体做法 | 第52-53页 |
·IT业务外包 | 第53-56页 |
·IT业务外包的必要性 | 第53-54页 |
·银行业务外包的优势 | 第54-55页 |
·银行业务外包的具体做法和风险防范 | 第55-56页 |
总结 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-58页 |