| 引言 | 第1-11页 |
| 第一章 公司经理的法律地位—一个法学视角的考察 | 第11-22页 |
| 一、公司经理的法律地位—从概念出发 | 第11-13页 |
| (一) 立法上的概念界定 | 第11-12页 |
| (二) 法学学理上的概念界定 | 第12-13页 |
| 二、公司经理的法律地位—学说的考察 | 第13-16页 |
| (一) 代理人说 | 第13-14页 |
| (二) 机关说 | 第14-15页 |
| (三) 代表说 | 第15页 |
| (四) 三元角色说 | 第15-16页 |
| 三、公司经理的法律地位—经理权的考察 | 第16-17页 |
| (一) 经理权的权能 | 第16-17页 |
| (二) 经理权的范围 | 第17页 |
| 四、公司经理的法律地位—与相关主体之间的关系考察 | 第17-19页 |
| (一) 关于经理与董事会关系 | 第17-18页 |
| (二) 关于经理与董事长的关系 | 第18-19页 |
| 五、公司经理的法律地位—一个法学思考的结论 | 第19-22页 |
| 第二章 公司经理的事实地位—一个历史的实证考察 | 第22-30页 |
| 一、经理的产生—股份公司发展的历史必然 | 第22-23页 |
| 二、职业经理阶层的发展—经理控制公司 | 第23-27页 |
| 三、回望中国--特殊的现实与相同的趋势 | 第27-28页 |
| 本章余论:经理控制的负面效应点探 | 第28-30页 |
| 第三章 从代理人到控制者—公司经理地位异化后的负面效应分析 | 第30-38页 |
| 一、经理控制的负面效应的类型性分析 | 第30-32页 |
| 二、经理控制的负面效应的个案数理性分析 | 第32-34页 |
| (一) 投资分析 | 第32-33页 |
| (二) 收购分析 | 第33-34页 |
| 三、经理控制负面效应的原因性分析 | 第34-37页 |
| (一) 主观上的个人利益最大化动机 | 第34-35页 |
| (二) 客观上的信息不对称和环境不确定性 | 第35-36页 |
| (三) 制度上的两权分离 | 第36-37页 |
| 本章余论:控制、减少负面效应—一个沉重的命题 | 第37-38页 |
| 第四章 公司经理地位的回归—以内部法律约束机制为中心 | 第38-55页 |
| 一、回归之路概述—约束机制的选择 | 第38-39页 |
| 二、公司经理约束机制的一般模式及我国的路径选择 | 第39-42页 |
| (一) 公司经理约束机制的种类和模式 | 第39-41页 |
| (二) 我国公司经理约束机制的路径选择 | 第41-42页 |
| 三、内部法律约束机制的构建—兼谈我国《公司法》相关制度进一步完善的启发 | 第42-55页 |
| (一) 法定义务约束—事前预防的角度 | 第42-44页 |
| (二) 合同与章程约束—对外职权的角度 | 第44-46页 |
| (三) 机构约束—治理结构的角度 | 第46-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
