| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 中文文摘 | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、独立董事制度的发展与评价 | 第11-17页 |
| (一) 独立董事制度的发展 | 第11-15页 |
| 1、独立董事制度在美国、英国等普通法系国家的发展 | 第11-14页 |
| 2、独立董事制度在日本、法国等大陆法系国家的发展 | 第14-15页 |
| (二) 对独立董事制度的评价 | 第15-17页 |
| 1、对独立董事制度作用和有效性的肯定评价 | 第15-16页 |
| 2、对独立董事制度作用和有效性的否定评价 | 第16-17页 |
| 二、我国上市公司引入独立董事制度的背景 | 第17-21页 |
| (一) 防范内部人控制,维护全体股东和公司的整体权益,尤其是中小股东的权益 | 第18-19页 |
| (二) 优化董事会的结构,提升董事会的决策水平和经营管理水平 | 第19页 |
| (三) 促进上市公司客观、全面、准确、及时地披露公司信息,维护公司潜在投资者的利益和社会经济秩序 | 第19-20页 |
| (四) 弥补监事会的缺陷,确保监督到位 | 第20页 |
| (五) 借鉴国外公司治理的经验,实现与国际市场的接轨 | 第20-21页 |
| 三、我国上市公司独立董事制度的现状 | 第21-27页 |
| (一) 我国上市公司独立董事制度建设初见成效 | 第21-22页 |
| 1、独立董事制度的设立已被广泛认同 | 第21页 |
| 2、不少独立董事认真履行职责,发挥了积极的作用 | 第21-22页 |
| 3、独立董事的作用得到了一定的认可 | 第22页 |
| (二) 我国上市公司独立董事制度存在的问题 | 第22-27页 |
| 1、独立董事制度的法律法规不够完善 | 第22页 |
| 2、独立董事与监事会的职权相重叠和冲突 | 第22-24页 |
| 3、独立董事的独立性不强 | 第24-25页 |
| 4、独立董事的激励和约束机制不健全 | 第25-26页 |
| 5、独立董事的人才市场尚未形成,称职的独立董事稀缺 | 第26-27页 |
| 四、完善我国上市公司独立董事制度的对策思考 | 第27-34页 |
| (一) 进一步修改《公司法》,完善有关独立董事制度的法律法规,改造公司治理结构 | 第27页 |
| (二) 合理界定独立董事和监事会的职权 | 第27-28页 |
| (三) 从制度上保证独立董事的独立性 | 第28-30页 |
| 1、建立合理的独立董事选任程序 | 第28-29页 |
| 2、严格规定独立董事的任职条件 | 第29页 |
| 3、提高独立董事在董事会成员中的比例 | 第29-30页 |
| 4、缩短独立董事的任期,改变独立董事薪酬的支付方式 | 第30页 |
| 5、禁止过多兼职,明确最低工作量的要求 | 第30页 |
| (四) 健全独立董事的激励和约束机制 | 第30-32页 |
| 1、建立健全激励机制 | 第30-31页 |
| 2、建立健全约束机制 | 第31-32页 |
| (五) 加强独立董事人才的培养 | 第32页 |
| (六) 完善独立董事发挥作用的相关治理环境 | 第32-34页 |
| 1、逐步完善独立董事制度运行的内部环境 | 第33页 |
| 2、逐步完善独立董事制度运行的外部环境 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
