基于.NET的企业人力资源管理系统的开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-14页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外发展现状 | 第10-13页 |
| ·论文内容与结构 | 第13-14页 |
| 第二章 关键技术和理论分析 | 第14-24页 |
| ·人力资源管理概述 | 第14-15页 |
| ·人力资源管理系统的特点 | 第15页 |
| ·相关技术概述 | 第15-23页 |
| ·NET 技术 | 第15-16页 |
| ·NET Framework 技术 | 第16-18页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第18-21页 |
| ·ADO.NET 技术 | 第21-23页 |
| ·SQL SERVER 数据库 | 第23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 人力资源管理系统需求分析 | 第24-29页 |
| ·功能需求分析 | 第24-26页 |
| ·性能需求分析 | 第26-28页 |
| ·系统负载能力要求 | 第26页 |
| ·系统安全性要求 | 第26-27页 |
| ·系统可靠性要求 | 第27页 |
| ·系统运行需求 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 人力资源管理系统整体设计 | 第29-38页 |
| ·开发环境的选择 | 第29-31页 |
| ·系统整体结构的设计 | 第29页 |
| ·系统软件环境的选择 | 第29-30页 |
| ·系统开发工具的确定 | 第30页 |
| ·系统硬件结构的确定 | 第30-31页 |
| ·系统功能设计 | 第31-32页 |
| ·系统用例建模 | 第32-35页 |
| ·系统活动建模 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 人力资源管理系统具体实现 | 第38-62页 |
| ·具体模块的设计 | 第38-48页 |
| ·系统登录模块的设计 | 第38-39页 |
| ·人事管理模块的设计 | 第39-40页 |
| ·薪资管理模块的设计 | 第40-43页 |
| ·考勤管理模块的设计 | 第43-45页 |
| ·培训管理模块的设计 | 第45页 |
| ·绩效管理模块的设计 | 第45-47页 |
| ·经理决策管理模块的设计 | 第47-48页 |
| ·关键技术的实现 | 第48-57页 |
| ·基于.NET 的 MVC 实现 | 第48-51页 |
| ·授权与访问控制的实现 | 第51-56页 |
| ·存储过程的设计 | 第56页 |
| ·数据访问层的设计 | 第56-57页 |
| ·系统数据库分析与设计 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 企业人力资源管理系统的测试 | 第62-64页 |
| 第七章 结束语 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
