| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-11页 |
| 第一章 职业技能鉴定与员工职业生涯管理概述 | 第11-16页 |
| 1．1 职业技能鉴定概述 | 第11-13页 |
| 1．2 员工职业生涯管理概述 | 第13-16页 |
| 第二章 职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用探析 | 第16-28页 |
| 2．1 职业技能鉴定与企业员工职业生涯管理的内在联系 | 第16-20页 |
| 2．2 职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用 | 第20-28页 |
| 第三章 职业技能鉴定作用发挥失当现象及其原因分析 | 第28-41页 |
| 3．1 企业开展职业技能鉴定存在的现实问题 | 第29-34页 |
| 3．2 职业技能鉴定作用发挥失当的原因分析 | 第34-41页 |
| 第四章 充分发挥职业技能鉴定作用的策略 | 第41-54页 |
| 4．1 充分认识并高度重视职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用 | 第41-42页 |
| 4．2 坚持质量和服务并重，加强职业技能鉴定工作管理 | 第42-46页 |
| 4．3 全面导入职业技能鉴定制度，构建能力本位的企业员工职业生涯管理模式 | 第46-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61-63页 |
| 湖南师范大学学位论文原创性声明 | 第63页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第63页 |
