| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 企业惩戒权的性质及其存在的必要性 | 第8-13页 |
| 第一节 企业惩戒权的性质 | 第8-11页 |
| 第二节 企业惩戒权存在的必要性 | 第11-13页 |
| 第二章 企业惩戒权滥用法律规制的理论探讨 | 第13-21页 |
| 第一节 企业惩戒权滥用对劳动权的侵害 | 第13-15页 |
| 第二节 企业惩戒权滥用法律规制的法理基础 | 第15-17页 |
| 第三节 企业惩戒权滥用法律规制的意义 | 第17-21页 |
| 第三章 企业惩戒权滥用法律规制的制度内容 | 第21-44页 |
| 第一节 企业惩戒权制度的立法模式 | 第21-22页 |
| 第二节 企业惩戒权制度的实体内容 | 第22-34页 |
| 第三节 企业惩戒权滥用的程序遏制 | 第34-40页 |
| 第四节 企业惩戒权行使的监督 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 论文摘要（中文） | 第51-54页 |
| 论文摘要（英文） | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 导师及作者简介 | 第58页 |