| 引言 | 第1-9页 |
| 一、民营企业概述 | 第9-19页 |
| (一) 民营企业的界定和发展状况 | 第9-14页 |
| (二) 缺乏优秀企业文化是制约民营企业发展的重要原因 | 第14-19页 |
| 二、民营企业文化发展的历史与现状 | 第19-36页 |
| (一) 民营企业文化发展的历史阶段 | 第19-26页 |
| (二) 民营企业文化发展中存在的问题 | 第26-32页 |
| (三) 民营企业文化发展中存在问题的深层原因 | 第32-36页 |
| 三、塑造优秀民营企业文化的必要性 | 第36-41页 |
| (一) 塑造优秀民营企业文化，是时代的需要，是社会主义市场经济的呼唤 | 第36-37页 |
| (二) 建设优秀企业文化，让财富充分涌流 | 第37-38页 |
| (三) 塑造优秀民营企业文化，是党和国家引导民营企业自我教育、自我创新发展的重要途径 | 第38页 |
| (四) 塑造优秀民营企业文化，可以培养大批杰出的现代企业家队伍 | 第38-39页 |
| (五) 塑造优秀民营企业文化，能够抑制“权贵资本”滋生蔓延 | 第39-40页 |
| (六) 塑造优秀民营企业文化，可以协调企业和员工的矛盾 | 第40-41页 |
| 四、塑造优秀民营企业文化的原则 | 第41-46页 |
| (一) 遵循以科学发展观为指导的原则 | 第41-42页 |
| (二) 遵循循序渐进的原则 | 第42-43页 |
| (三) 遵循动态性原则 | 第43页 |
| (四) 遵循兼容并蓄的原则 | 第43-45页 |
| (五) 遵循“以人为本”的原则 | 第45-46页 |
| 五、塑造优秀民营企业文化的对策 | 第46-55页 |
| (一) 塑造物质层面的优秀企业文化 | 第46页 |
| (二) 塑造行为层面的优秀企业文化 | 第46-47页 |
| (三) 塑造制度层面的优秀企业文化 | 第47-50页 |
| (四) 塑造精神层面的优秀企业文化 | 第50-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 注释 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
