国有企业中的行政管理改革研究

第一章 企业行政管理理论基础	第1-19页
·行政管理学概述	第9-14页
·西方行政管理学的研究概述	第9-12页
·我国行政管理学的研究内容	第12-14页
·行政管理与企业管理的关系	第14-17页
·行政管理与企业管理的区别	第14-15页
·行政管理与企业管理的联系	第15-17页
·我国国有企业行政管理的界定	第17-19页
第二章 国有企业行政管理研究的理论价值和现实意义	第19-23页
·国有企业行政管理的理论研究现状	第19-20页
·本文中国有企业行政管理的研究内容	第20-22页
·国有企业行政管理研究的现实意义	第22-23页
第三章 国有企业行政管理现状	第23-30页
·国有企业行政管理制度的现状	第23页
·当前国有企业的组织机构	第23-25页
·现有的层级式组织结构	第24页
·层级组织结构的弊端	第24-25页
·国有企业中的信息化发展现状	第25-26页
·国有企业中的人力资源管理现状	第26-30页
·国有企业人力资源管理中的现状和问题	第26-28页
·国有企业人力资源管理面临的挑战	第28-30页
第四章 国有企业行政管理的改革	第30-51页
·国有企业行政管理的制度革新	第30-31页
·国有企业的组织机构改革	第31-36页
·扁平式组织结构是国有企业组织机构改革的方向	第31-32页
·如何实现扁平化的组织结构	第32-36页
·国有企业行政管理的信息化改革	第36-40页
·信息化对企业行政管理的影响	第36-37页
·不同类型的管理信息系统在企业行政管理中的应用	第37-40页
·国有企业的人力资源管理创新	第40-42页
·树立新的人力资源管理理念	第40-41页
·国有企业人力资源管理制度的革新	第41-42页
·国有企业中领导团队的建设	第42-51页
·国有企业改革中管理队伍的建设	第42-45页
·国有企业改革中领导者的选拔和任用	第45-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-55页
论文发表	第55页