| 引言 | 第1-9页 |
| 一、国际劳工标准相关问题概述 | 第9-14页 |
| (一)国际劳工标准的涵义 | 第9-12页 |
| 1、 国际劳工公约与建议书的性质 | 第10页 |
| 2、 国际劳工组织的性质 | 第10-12页 |
| (二)国际劳工标准与世界各国劳动立法的关系 | 第12-13页 |
| (三)国际劳工标准与我国劳动立法的关系 | 第13-14页 |
| 二、关于是否参加国际同一的劳工标准的争议 | 第14-23页 |
| (一)是否参加国际同一的劳工标准之争(贸易与劳工标准挂钩之争)的发展状况 | 第14-17页 |
| (二)发达国家的观点 | 第17-19页 |
| 1、 为了维护人类道义 | 第18页 |
| 2、 为了防止对发达国家构成不公平竞争 | 第18页 |
| 3、 为了避免竞相逐低标准 | 第18-19页 |
| (三)发展中国家的观点 | 第19-20页 |
| 1、 发达国家实行变相的贸易保护主义 | 第19页 |
| 2、 发展中国家与发达国家国情存在较大差异 | 第19-20页 |
| 3、 违背国际劳工组织的原则 | 第20页 |
| (四)贸易与劳工标准之争的原因及实质 | 第20-23页 |
| 1、 贸易与劳工标准之争的原因 | 第20-22页 |
| 2、 贸易与劳工标准之争的实质 | 第22-23页 |
| 三、我国应关注贸易中的劳工标准问题的发展动态，积极应对做好准备 | 第23-26页 |
| (一)正确看待贸易中的劳工标准问题 | 第23-24页 |
| (二)有选择的推行国际劳工标准，建立多层次的、公平合理的劳工标准规制体系 | 第24-25页 |
| (三)积极研究国际劳工标准的新态势 | 第25页 |
| (四)实施主动灵活的国际谈判战略，加强发展中国家的团结 | 第25-26页 |
| 四、缩小与国际劳工标准的差距，完善我国的劳动立法 | 第26-44页 |
| (一)国际劳工标准与我国劳动立法的差距 | 第26-40页 |
| 1、 自由结社权 | 第26-30页 |
| 2、 集体谈判权 | 第30-32页 |
| 3、 强迫劳动 | 第32-36页 |
| 4、 平等就业权 | 第36-38页 |
| 5、 童工问题 | 第38-40页 |
| (二)参照国际基本劳工标准，完善我国劳动法制 | 第40-44页 |
| 1、 完善自由结社权与集体谈判权法律体系，改革工会体制 | 第41-42页 |
| 2、 改革“劳改”、“劳教”制度 | 第42-43页 |
| 3、 完善反就业歧视制度，禁止就业歧视行为 | 第43页 |
| 4、 完善禁止童工立法，加大执法力度 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
