| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 引言 | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| 1．1 问题的提出 | 第8-12页 |
| 1．1．1 企业环境的新特征 | 第8-10页 |
| 1．1．2 环境变迁对传统竞争战略的挑战 | 第10-12页 |
| 1．2 理论综述 | 第12页 |
| 1．2．1 企业知识理论 | 第12页 |
| 1．2．2 动态能力理论 | 第12页 |
| 1．3 本文研究的意义 | 第12-13页 |
| 1．4 本文研究的方法 | 第13页 |
| 1．5 论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 企业竞争优势理论的演进 | 第15-26页 |
| 2．1 竞争优势外生论 | 第15-17页 |
| 2．1．1 经济学中的竞争优势外生论 | 第15页 |
| 2．1．2 战略管理学中的竞争优势外生论 | 第15-17页 |
| 2．2 竞争优势内生论 | 第17-20页 |
| 2．2．1 竞争优势内生论的诞生 | 第17页 |
| 2．2．2 以资源为基础的企业观 | 第17-18页 |
| 2．2．3 以能力为基础的企业观 | 第18-20页 |
| 2．3 企业知识理论 | 第20-26页 |
| 2．3．1 企业知识特性分析 | 第20-22页 |
| 2．3．2 企业知识活动的微观活动机理 | 第22-23页 |
| 2．3．3 企业知识理论对企业理论基本问题的阐释 | 第23-26页 |
| 第三章 知识、企业能力与企业持续竞争优势 | 第26-43页 |
| 3．1 企业能力的知识构成与改变维度 | 第26-28页 |
| 3．1．1 企业能力的知识构成 | 第26页 |
| 3．1．2 企业能力的改变维度 | 第26-28页 |
| 3．2 静态企业能力与动态企业能力 | 第28-30页 |
| 3．2．1 静态企业能力与动态企业能力的知识构成区别 | 第29页 |
| 3．2．2 静态企业能力与动态企业能力的创新能力区别 | 第29-30页 |
| 3．3 知识与动态能力 | 第30-35页 |
| 3．3．1 动态能力的演化过程 | 第30-33页 |
| 3．3．2 动态能力演化的推动因素 | 第33-35页 |
| 3．4 企业能力与持续竞争优势 | 第35-43页 |
| 3．4．1 企业能力系统的重建及企业能力发展循环 | 第35-37页 |
| 3．4．2 企业能力与企业持续竞争优势 | 第37-43页 |
| 第四章 基于知识的企业持续竞争优势构建 | 第43-52页 |
| 4．1 广泛地吸收知识是构建企业竞争优势的基础 | 第43-47页 |
| 4．1．1 内部知识的获取 | 第43-44页 |
| 4．1．2 外部知识的获取 | 第44-47页 |
| 4．2 建立学习型组织，实施组织学习是构建企业持续竞争优势的关键 | 第47-52页 |
| 4．2．1 学习型组织及其构建要求 | 第47-48页 |
| 4．2．2 实施组织学习 | 第48-49页 |
| 4．2．3 构建学习型组织，实施组织学习的措施 | 第49-52页 |
| 第五章 结束语 | 第52-53页 |
| 5．1 研究结论 | 第52页 |
| 5．2 研究局限及建议 | 第52-53页 |
| 中外文献参考 | 第53-55页 |
