| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-10页 |
| 第一章 核心竞争力的概念及其相关理论综述 | 第10-19页 |
| 1．1 核心竞争力的概念、构成及特点 | 第10-14页 |
| 1．2 企业核心竞争力的相关理论综述 | 第14-17页 |
| 1．3 企业核心竞争力理论的现实意义 | 第17-19页 |
| 第二章 企业文化的概念及其与企业长期经营业绩的关系 | 第19-30页 |
| 2．1 企业文化的概念 | 第19-22页 |
| 2．2 企业文化的形成及其要素 | 第22-25页 |
| 2．3 企业文化对企业长期经营业绩的促进作用 | 第25-30页 |
| 第三章 企业文化是企业根源性的核心竞争力 | 第30-38页 |
| 3．1 企业文化对于核心竞争力形成与创新的促进机制 | 第30-35页 |
| 3．2 企业文化对于核心竞争力形成具有筛选与约束机制 | 第35-38页 |
| 第四章 国内外企业成败的案例评析 | 第38-44页 |
| 4．1 成功企业案例评析 | 第38-41页 |
| 4．2 失败企业案例评析—苹果电脑之失利 | 第41-43页 |
| 4．3 评析与结论 | 第43-44页 |
| 第五章 塑造创新型企业文化，创建和更新企业核心竞争力 | 第44-55页 |
| 5．1 我国企业的企业文化建设概述 | 第44-48页 |
| 5．2 塑造创新型企业文化的对策 | 第48-55页 |
| 第六章 创建与更新企业核心竞争力的机制形成对策 | 第55-65页 |
| 6．1 我国企业核心竞争力现状 | 第55页 |
| 6．2 企业文化创新是创建企业核心竞争力的关键 | 第55-57页 |
| 6．3 培育企业的核心竞争力的对策建议 | 第57-64页 |
| 6．4 防范企业失密风险的机制 | 第64-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66页 |
