| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1．1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1．2 基本约定 | 第13-15页 |
| 1．2．1 人力资源和人力资本的界定 | 第13-14页 |
| 1．2．2 人力资本和人力资产的界定 | 第14-15页 |
| 1．3 文献综述 | 第15-19页 |
| 1．3．1 关于人力资源会计的研究 | 第15-17页 |
| 1．3．2 关于会计与产权结合的研究 | 第17-18页 |
| 1．3．3 关于人力资源会计与产权的结合 | 第18-19页 |
| 1．4 研究思路与结构框架 | 第19-20页 |
| 第2章 人力资源会计计量问题的研究现状分析 | 第20-26页 |
| 2．1 人力资源会计的计量模式 | 第20-23页 |
| 2．1．1 成本法人力资源会计 | 第20-21页 |
| 2．1．2 价值法人力资源会计 | 第21-22页 |
| 2．1．3 本节小结 | 第22-23页 |
| 2．2 人力资源会计计量难于实施的症结 | 第23-26页 |
| 2．2．1 传统计量方法的局限性 | 第23-24页 |
| 2．2．2 人力资本价值本身难于计量 | 第24-26页 |
| 第3章 人力资源会计的产权意义 | 第26-43页 |
| 3．1 两种契约形式 | 第26-27页 |
| 3．2 人力资本的产权概念、特性及与其载体的关系 | 第27-31页 |
| 3．2．1 人力资本的产权概念 | 第27-29页 |
| 3．2．2 人力资本产权的一般特征 | 第29-30页 |
| 3．2．3 人力资本与其载体的关系 | 第30-31页 |
| 3．3 人力资本产权的价值构成及特点 | 第31-34页 |
| 3．3．1 人力资本产权价值及构成 | 第31-33页 |
| 3．3．2 人力资本产权价值的特点 | 第33页 |
| 3．3．3 人力资本价值与工资的关系 | 第33-34页 |
| 3．4 人力资本的产权界定的会计问题 | 第34-36页 |
| 3．4．1 租让契约关系下产权界定的会计问题 | 第35-36页 |
| 3．4．2 投资契约关系下产权界定的会计问题 | 第36页 |
| 3．5 产权经济学视角下的人力资本权益归属 | 第36-43页 |
| 3．5．1 产权角度下的会计权益理论变迁 | 第36-38页 |
| 3．5．2 人力资本产权与企业所有权安排 | 第38-43页 |
| 第4章 产权经济学视角下的人力资源会计计量及权益配置 | 第43-58页 |
| 4．1 产权经济学视角下的人力资本价值计量模式 | 第43-52页 |
| 4．1．1 人力资本价值计量模式中的基本概念界定 | 第43-46页 |
| 4．1．2 产权经济学视角下的人力资本价值计量新模式 | 第46-51页 |
| 4．1．3 本节小结 | 第51-52页 |
| 4．2 人力资本权益的产权初始配置 | 第52-53页 |
| 4．2．1 租让契约关系下的人力资本权益产权初始配置 | 第52页 |
| 4．2．2 投资契约关系下的人力资本权益产权初始配置 | 第52-53页 |
| 4．3 人力资本权益的产权后续配置和会计反映 | 第53-58页 |
| 4．3．1 按资本价值分配法的企业产权——人力资本权益的后续配置 | 第54-55页 |
| 4．3．2 按资本价值分配法分配的人力资本产权在会计系统中的反映 | 第55-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第64页 |
