| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 薪酬管理基础理论 | 第8-18页 |
| ·主要薪酬理论概述 | 第8-11页 |
| ·薪酬管理的职能及组成 | 第11-14页 |
| ·薪酬管理的原则 | 第14-18页 |
| 第二章 民营企业的薪酬管理特点 | 第18-36页 |
| ·国有企业的薪酬特点 | 第18-23页 |
| ·民营企业的经济特点 | 第23-27页 |
| ·民营企业的优势 | 第27-28页 |
| ·民营企业的薪酬特点 | 第28-36页 |
| 第三章 吉林省百洋装饰集团装饰集团有限公司薪酬管理制度实证研究 | 第36-53页 |
| ·企业背景介绍 | 第36-38页 |
| ·薪酬管理存在问题及原因 | 第38-42页 |
| ·薪酬管理制度改进 | 第42-53页 |
| 第四章 研究结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 论文摘要(中文) | 第57-60页 |
| 论文摘要(英文) | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65页 |