高科技企业中科技人员持股的经济学分析
| 中英文摘要 | 第1-8页 |
| 第一章 导言 | 第8-15页 |
| 第一节 美国新经济的启示 | 第8页 |
| 第二节 科技与经济增长的文献综述 | 第8-11页 |
| 一. 外生变量的科学技术 | 第9页 |
| 二. 内生变量的科学技术 | 第9-11页 |
| 第三节 本文的研究对象 | 第11-15页 |
| 一. 高科技企业特征 | 第11-13页 |
| 二. 高科技企业人才激励回顾 | 第13-15页 |
| 第二章 高科技企业 | 第15-19页 |
| 第一节 高科技企业的定义 | 第15-16页 |
| 一. 高科技的定义 | 第15页 |
| 二. 高科技企业的定义 | 第15-16页 |
| 第二节 高科技企业在经济发展中的作用 | 第16-17页 |
| 一. 有利于扩大商品出口、改善出口结构 | 第16页 |
| 二. 积累知识和促进技术进步 | 第16-17页 |
| 三. 增强国家的竞争力 | 第17页 |
| 第三节 高科技企业的发展现状 | 第17-19页 |
| 一. 我国高技术产业快速发展，规模不断扩大 | 第17页 |
| 二. 高科技企业数量增长稳定，企业效益提高 | 第17-19页 |
| 第三章 科技人员的人力资本分析 | 第19-28页 |
| 第一节 人力资本和人力资本产权的概念 | 第19页 |
| 一. 人力资本的概念 | 第19页 |
| 二. 人力资本产权的概念 | 第19页 |
| 第二节 科技人员人力资本的特征 | 第19-21页 |
| 一. 科技人员的现状 | 第19-20页 |
| 二. 科技人员人力资本的特征 | 第20-21页 |
| 第三节 科技人员人力资本产权的归属 | 第21-25页 |
| 一. 人力资本产权归属研究综述 | 第21页 |
| 二. 科技人员人力资本产权归属的分析 | 第21-25页 |
| 第四节 对公共领域产权的分割 | 第25-28页 |
| 一. 产权分割的原则 | 第25页 |
| 二. 对公共领域产权分割的必要性 | 第25-26页 |
| 三. 对公共领域产权的分成 | 第26-28页 |
| 第四章 科技人员的持股分析 | 第28-37页 |
| 第一节 持股计划的渊源和发展 | 第28-29页 |
| 第二节 科技人员持股的作用 | 第29-30页 |
| 一. 从科技人员的角度出发 | 第29页 |
| 二. 从雇主的角度出发 | 第29-30页 |
| 第三节 科技人员持股的绩效分析 | 第30-33页 |
| 一. 对普通员工持股绩效的研究成果 | 第30-31页 |
| 二. 对科技人员持股的绩效分析 | 第31-33页 |
| 第四节 科技人员持股比例的分析 | 第33-37页 |
| 一. 已有员工持股比例理论的简述 | 第33页 |
| 二. 科技人员持股比例的分析 | 第33-37页 |
| 第五章 高科技企业的治理结构 | 第37-44页 |
| 第一节 公司治理的定义 | 第37-39页 |
| 一. 国内外学者对公司治理的定义 | 第37-38页 |
| 二. 不完全合同的治理 | 第38-39页 |
| 第二节 良好的公司治理结构 | 第39-42页 |
| 一. 英美公司的内部治理结构 | 第39-40页 |
| 二. “银行控制主导型”的德日治理模式 | 第40-42页 |
| 第三节 科技人员持股在公司治理中发挥的作用 | 第42-44页 |
| 一. “用手投票” | 第42-43页 |
| 二. “用脚投票” | 第43页 |
| 三. “用脑投票” | 第43-44页 |
| 第六章 制度环境方面的改进 | 第44-48页 |
| 第一节 加强对产权的保护 | 第44-45页 |
| 一. 过去对产权保护重视不够 | 第44页 |
| 二. 加强产权保护有重要意义 | 第44页 |
| 三. 加强产权保护的措施 | 第44-45页 |
| 第二节 完善风险投资的制度建设 | 第45-46页 |
| 一. 完善风险投资组织 | 第45-46页 |
| 二. 构建风险投资市场体系 | 第46页 |
| 三. 创造风险投资的社会环境 | 第46页 |
| 四. 建立顺畅的风险资本退出渠道 | 第46页 |
| 五. 适当的时候推出创业板 | 第46页 |
| 第三节 进一步加强税收制度改革 | 第46-48页 |
| 一. 有关科技人员方面的税收改革 | 第47页 |
| 二. 利于高科技企业发展的税收改革 | 第47-48页 |
| 第七章 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
