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TL公司基于竞争优势的营销战略制定及实施

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景第8页
   ·文献回顾第8-11页
     ·竞争优势理论第8-10页
     ·战略制定和分析方法第10-11页
   ·研究思路和技术路线第11-12页
2 TL国际货代公司的环境分析第12-18页
   ·TL国际货代公司的现状第12-13页
     ·公司组织结构图第12页
     ·主要业务介绍第12-13页
   ·外部环境分析----机会与威胁第13-15页
     ·TL国际货运代理公司发展的机会第13-14页
     ·TL国际货运代理公司存在的威胁第14-15页
   ·内部环境分析----优势与劣势第15-16页
     ·TL国际货运代理公司的优势第15-16页
     ·TL国际货运代理公司的劣势第16页
   ·对内外坏境的总结第16-18页
3 营销战略方案第18-25页
   ·公司总体战略第18-19页
     ·公司的发展目标第18页
     ·公司的定位理念和使命第18-19页
   ·营销战略选择第19-24页
     ·基于SWOT分析的战略选择第19-20页
     ·基于BCG分析的战略选择第20-21页
     ·基于IE矩阵分析的战略选择第21-24页
   ·TL国际货代公司的营销战略方案第24-25页
4 营销战略的实施及措施建议第25-47页
   ·以品牌塑造为导向的营销理念第25-29页
     ·品牌的重要性第25页
     ·品牌的定位过程第25-27页
     ·强势品牌需要具备的条件第27页
     ·消费者品牌的选择第27-28页
     ·创建自己的品牌第28-29页
   ·以关系营销为导向的客户管理第29-36页
     ·货代业务涉及的物流关系方第29-30页
     ·客户购买决策过程第30页
     ·客户选择:识别潜在、目标客户的需求第30-32页
     ·一对一的营销策略第32-33页
     ·增值服务第33-34页
     ·客户满意度第34-36页
   ·以提高服务质量为导向的内部流程的改进第36-39页
     ·年度营销计划的制定流程第36-37页
     ·企业网站信息化建设第37页
     ·项目进程管理第37-38页
     ·代理关系管理第38-39页
   ·以竞争优势为导向的营销团队建设第39-44页
     ·销售人员的工作内容及销售类型第39-40页
     ·营销团队组织结构第40-41页
     ·销售人员绩效考核指标设定第41页
     ·销售人员的薪酬第41-44页
   ·以客户为导向的企业文化建设第44-47页
     ·企业文化对企业的影响第44-45页
     ·企业文化建设的共同远景第45-47页
5 结论第47-48页
附录1第48-49页
附录2第49-50页
附录3第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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