| 第1章 绪论 | 第1-10页 |
| ·人力资源会计的学术发展 | 第6-8页 |
| ·人力资源会计对企业发展的重要性 | 第8-10页 |
| 第2章 人力资源权益会计的制度设计 | 第10-23页 |
| ·我国人力资源现状分析 | 第10-11页 |
| ·人力资源权益会计的作用 | 第11-12页 |
| ·人力资源权益会计的核算设计 | 第12-23页 |
| ·人力资源权益会计恒等式的设计 | 第12-14页 |
| ·人力资源权益会计计量的设计 | 第14-15页 |
| ·人力资源参与企业收益分配制度的设计 | 第15-17页 |
| ·人力资源权益会计帐务处理的设计 | 第17-19页 |
| ·人力资源权益会计报表的设计 | 第19-23页 |
| 第3章 人力资源权益会计的应用设计 | 第23-46页 |
| ·中国石油股份有限公司概况 | 第23-26页 |
| ·中国石油A石化分公司人事管理分析 | 第26-27页 |
| ·人力资源权益会计在A公司的应用设计 | 第27-46页 |
| ·人力资源权益会计的初始调整 | 第27-34页 |
| ·人力资源权益会计的核算 | 第34-46页 |
| 第4章 人力资源权益会计在我国的实施建议 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |