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宁夏煤炭企业实施集团化发展战略及政府行为研究

1 导论第1-18页
   ·选题的目的和意义第9-11页
   ·国内外有关本研究的概况第11-13页
   ·本文涉及到的理论及其对本研究的启示第13-17页
     ·竞争优势理论第13页
     ·核心竞争力理论第13-14页
     ·资源的经济利用论第14-15页
     ·节约交易费用理论第15页
     ·SWOT分析法(道斯矩阵)第15页
     ·业务流程再造论第15-17页
   ·课题研究的思路第17-18页
     ·提出问题第17页
     ·分析问题第17页
     ·解决问题第17-18页
2 国内外典型煤炭企业集团化发展战略评析第18-29页
   ·国外煤炭企业发展现状分析第18页
   ·国内煤炭企业发展现状第18-22页
     ·我国煤炭行业存在的主要问题第21-25页
     ·我国煤炭行业存在的主要问题第25-22页
   ·国内外典型大煤炭企业发展战略分析第22-28页
     ·国外典型大煤炭公司经营特点第22-25页
     ·国外组建大集团的3种模式第25-27页
     ·国内煤炭企业发展战略第27-28页
   ·评价与启示第28-29页
3 宁夏煤炭企业发展战略评析第29-36页
   ·宁夏煤炭企业的发展历程第29页
   ·宁夏煤炭企业的现状第29-34页
     ·宁夏四大煤炭企业之一--太西集团现状及其发展战略第30-31页
     ·宁夏四大煤炭企业之二--灵州集团现状及其发展战略第31-32页
     ·宁夏四大煤炭企业之三--亘元集团现状及其发展战略第32-33页
     ·宁夏四大煤炭企业之四--宁煤集团现状及其发展战略第33-34页
   ·宁夏煤炭企业发展战略评价第34-35页
   ·宁夏煤炭企业发展战略启示第35-36页
4 宁夏煤业集团公司的组建战略制定与评价第36-49页
   ·战略制定第36-45页
     ·战略展望及使命第36-37页
     ·战略目标第37-38页
     ·宁夏煤业集团公司组建方案第38-44页
     ·组建方案评价第44-45页
   ·宁夏煤炭企业组建大集团公司后的SWOT分析第45-48页
   ·组建大集团公司战略评价第48-49页
5 宁夏煤业集团公司发展战略第49-54页
   ·发展煤炭主业,不断提升企业核心竞争力第49-50页
   ·实施产业升级战略,大力发展煤炭深加工第50-51页
   ·大力发展煤-化-电、煤-电-铝、煤-建材等产业链第51页
   ·结构调整战略第51-52页
   ·人力资源开发战略第52页
   ·创建企业文化战略第52-53页
   ·强化内部管理,实施管理创新战略第53-54页
6 宁夏煤业集团公司发展战略实施第54-67页
   ·建立领导支持系统第54-56页
     ·企业家(经营者)与企业绩效分析模型第54-56页
     ·建立和完善企业家(经营者)机制第56页
   ·建立灵活的组织机构支持系统第56-57页
   ·激励与约束机制第57-59页
     ·激励机制设计应考虑的因素第57-58页
     ·激励的方法第58-59页
     ·约束机制第59页
   ·建立创新机制第59-61页
     ·创新机制第59-60页
     ·宁夏煤业集团创新体系第60页
     ·技术创新第60-61页
   ·企业文化创新第61-65页
     ·建立公平合理的分配制度,增加员工经济收入第62页
     ·注重工作满意度第62页
     ·树立共同愿望,建立学习型组织第62-63页
     ·健全保障制度第63页
     ·提供个人发展机会第63-64页
     ·完善人事考核制度第64页
     ·提高工作灵活性第64-65页
   ·发展电子商务和建立新经济网络第65-67页
     ·大力发展宁夏煤业集团电子商务和新经济网络第65页
     ·电子商务的发展第65-67页
7 政府在宁夏煤炭企业集团化发展过程中的作用第67-80页
   ·政府职能在国有企业改革过程中的转变第67-70页
   ·政府行为在国有煤炭企业发展过程中的影响力第70-77页
     ·分离企业办社会职能,减轻煤炭企业负担第70-71页
     ·加强产业法规建设,合理调整产业结构,维护煤炭企业的利益第71-73页
     ·大力推广洁净煤技术,保护环境,提升企业经济增长点第73-75页
     ·确立煤炭企业基础产业的地位,减轻税费负担,激活企业发展第75-77页
   ·政府对宁夏煤业集团公司组建发展中的行为取向第77-79页
   ·评析第79-80页
8 结束语第80-82页
参考文献第82-84页
致谢第84页

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