经理人员股票期权制效率研究
| 第1章 导论 | 第1-16页 |
| 1．1 研究意义与研究目标 | 第6-7页 |
| 1．2 研究范围与主要内容 | 第7-8页 |
| 1．3 理论基础与研究方法 | 第8-10页 |
| 1．4 主要观点与创新 | 第10-16页 |
| 第2章 股票期权制的效率 | 第16-38页 |
| 2．1 股票期权制 | 第16-23页 |
| 2．2 我国的股票期权制实践 | 第23-26页 |
| 2．3 我国股票期权制实践中的效率问题 | 第26-27页 |
| 2．4 股票期权制效率问题研究综述 | 第27-38页 |
| 第3章 股票期权制效率的综合分析 | 第38-62页 |
| 3．1 股票期权制的效率标准 | 第38-40页 |
| 3．2 股票期权制的效率来源 | 第40-51页 |
| 3．3 股票期权制对经理人员的影响 | 第51-54页 |
| 3．4 股票期权制综合效应模式 | 第54-62页 |
| 第4章 股票期权制效率的外部影响因素分析 | 第62-82页 |
| 4．1 企业外部环境因素 | 第62-72页 |
| 4．2 企业内部制度因素 | 第72-79页 |
| 4．3 经理人员的特征 | 第79-82页 |
| 第5章 改进股票期权制效率的政策建议 | 第82-100页 |
| 5．1 树立正确的政策取向和指导方针 | 第82-84页 |
| 5．2 加快法制建设步伐 | 第84-87页 |
| 5．3 加快配套的市场体系建设 | 第87-93页 |
| 5．4 完善上市公司治理 | 第93-100页 |
| 第6章 企业股票期权制方案设计的要点 | 第100-135页 |
| 6．1 股票期权计划的激励主体 | 第100-102页 |
| 6．2 股票期权计划的受益人 | 第102-106页 |
| 6．3 股票来源渠道 | 第106-117页 |
| 6．4 行权价的确定 | 第117-124页 |
| 6．5 股票期权的数量设计 | 第124-128页 |
| 6．6 业绩考核 | 第128-135页 |
| 参考文献 | 第135-142页 |
| 一、 主要中文参考文献 | 第135-138页 |
| 二、 主要译著与外文参考文献 | 第138-142页 |
| 后记 | 第142页 |
