| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·选题的目的 | 第11页 |
| ·选题的意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-20页 |
| ·行政伦理的界定 | 第12-13页 |
| ·国外公务员行政伦理问题研究 | 第13-15页 |
| ·国内公务员行政伦理研究 | 第15-17页 |
| ·公务员行政伦理失范的表现及原因分析 | 第17-19页 |
| ·解决公务员行政伦理失范问题的对策研究 | 第19-20页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究方法和创新点 | 第21-23页 |
| ·论文的研究方法 | 第21页 |
| ·论文的创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 关于行政伦理的概述 | 第23-27页 |
| ·行政伦理概念的界定 | 第23页 |
| ·行政伦理的特征 | 第23-24页 |
| ·伦理与道德的区别 | 第24-26页 |
| ·公务员行政伦理的界定 | 第26-27页 |
| 第3章 我国公务员行政伦理建设的现状 | 第27-31页 |
| ·我国公务员行政伦理建设的成就 | 第27-28页 |
| ·公务员行政伦理建设的指导思想 | 第27-28页 |
| ·依法治国方略为公务员行政伦理建设提供了法制保障 | 第28页 |
| ·公务员制度为公务员行政伦理建设提供了制度保障 | 第28页 |
| ·我国公务员行政伦理建设存在的问题 | 第28-31页 |
| ·公务员行政伦理制度建设发展较慢 | 第29页 |
| ·公务员行政伦理立法不够完善 | 第29页 |
| ·公务员行政伦理教育机制发展滞后 | 第29-30页 |
| ·部分公务员行政伦理素质不高 | 第30-31页 |
| 第4章 行政伦理失范及其原因分析 | 第31-38页 |
| ·行政伦理失范的含义 | 第31页 |
| ·行政伦理失范的类型和表现 | 第31-34页 |
| ·公务员以权谋私 | 第31-32页 |
| ·公务员行政不作为 | 第32页 |
| ·公务员行政成本过大 | 第32页 |
| ·公务员的"官本位"意识 | 第32-33页 |
| ·行政生活商品化 | 第33-34页 |
| ·政府组织官僚化 | 第34页 |
| ·行政伦理失范原因分析 | 第34-38页 |
| ·行政伦理建设较慢 | 第35页 |
| ·行政管理体制存在缺陷 | 第35-36页 |
| ·行政伦理监督机制不健全 | 第36页 |
| ·"经济人"假设中的公务员双重角色冲突 | 第36-37页 |
| ·传统行政文化观念的消极影响 | 第37-38页 |
| 第5章 外国加强公务员行政伦理法制建设的特色及启示 | 第38-47页 |
| ·各国概况 | 第38-43页 |
| ·美国加强公务员行政伦理法制建设的特色 | 第38-40页 |
| ·德国加强公务员行政伦理法制建设的特色 | 第40-41页 |
| ·日本加强公务员行政伦理法制建设的特色 | 第41页 |
| ·韩国加强公务员行政伦理法制建设的特色 | 第41-43页 |
| ·对我国的启示 | 第43-47页 |
| ·行政伦理立法 | 第43-44页 |
| ·强化行政伦理监督机制 | 第44-45页 |
| ·使法律体系更加完备 | 第45-46页 |
| ·加强国际反腐败合作 | 第46-47页 |
| 第6章 我国公务员行政伦理的立法完善 | 第47-57页 |
| ·我国公务员行政伦理立法的现状 | 第47-50页 |
| ·我国的行政伦理法律规范 | 第47-48页 |
| ·行政伦理立法的不足之处 | 第48-50页 |
| ·公务行政伦理立法的准备工作 | 第50-52页 |
| ·整合现有行政伦理资源 | 第50-51页 |
| ·确认立法原则 | 第51页 |
| ·推动行政伦理立法的力量 | 第51-52页 |
| ·制定公务员伦理法 | 第52-54页 |
| ·整体推进有关公务员行政伦理的立法 | 第54-57页 |
| ·清理、完善现有法规 | 第54-55页 |
| ·制定配套的法律 | 第55-57页 |
| 第7章 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者简介 | 第62页 |