| 内容摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一部分 劳动教养制度的回顾 | 第8-13页 |
| 一、劳动教养的创办阶段（1955-1957 年） | 第8-9页 |
| 二、劳动教养的大办阶段（1957—1961 年） | 第9-10页 |
| 三、劳动教养整顿压缩阶段（1961-1966 年） | 第10页 |
| 四、劳动教养遭受破坏、基本停滞阶段（1966—1976 年） | 第10-11页 |
| 五、劳动教养的恢复发展阶段（1978-1988 年） | 第11-12页 |
| 六、劳动教养发展壮大阶段（1988 年至今） | 第12-13页 |
| 第二部分 劳动教养的现状 | 第13-21页 |
| 一、近年来劳动教养的现状 | 第13-14页 |
| 二、近年来劳动教养的情况变化 | 第14-15页 |
| （一） 劳教人员总数呈下降趋势 | 第14页 |
| （二） 强制隔离戒毒人员和戒毒康复人员总数在不断增长 | 第14-15页 |
| （三） 未成年、“多进宫”劳教人员呈高发态势 | 第15页 |
| 三、劳动教养工作的主要经验做法 | 第15-16页 |
| （一） 坚持“教育挽救感化”的方针政策 | 第16页 |
| （二） 坚持以劳教人员改好率为首要标准 | 第16页 |
| （三） 坚持探索劳动教养工作特色不放松 | 第16页 |
| （四） 坚持提高劳教人民警察队伍综合素质不松懈 | 第16页 |
| 四、现行劳动教养制度存在的弊端 | 第16-21页 |
| （一） 与有关法律方面的冲突 | 第17页 |
| （二） 现行劳动教养法律规范中自身存在的问题 | 第17-20页 |
| （三） 实践中劳动教养存在的问题 | 第20-21页 |
| 第三部分 劳动教养的未来 | 第21-29页 |
| 一、劳动教养保留论 | 第21-22页 |
| 二、劳动教养废除论 | 第22页 |
| 三、劳动教养改革完善论 | 第22-25页 |
| （一） 劳动教养对象分类化 | 第22-23页 |
| （二） 劳动教养保安处分化 | 第23页 |
| （三） 劳动教养犯罪化 | 第23-25页 |
| 四、劳动教养的未来之路 | 第25-29页 |
| （一） 早日通过《违法行为矫治法》 | 第25-26页 |
| （二） 对《违法行为矫治法》的期望 | 第26页 |
| （三） 对未来《违法行为矫治法》（暂称）的几点建议 | 第26-27页 |
| （四） 将部分劳教对象纳入社区矫正 | 第27页 |
| （五） 成立一个关于戒毒专业研究的全国性机构 | 第27-29页 |
| 结束语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
