高管业绩薪酬敏感度与企业未来业绩相关性实证分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·概念界定 | 第14-15页 |
| ·高级管理者 | 第14页 |
| ·薪酬 | 第14-15页 |
| ·高管业绩薪酬敏感度 | 第15页 |
| ·公司业绩 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文贡献 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-28页 |
| ·国外研究文献综述 | 第17-22页 |
| ·高管薪酬和企业绩效的相关性 | 第18-20页 |
| ·高管业绩薪酬敏感度与企业未来业绩之间的关系 | 第20-22页 |
| ·国内研究文献综述 | 第22-28页 |
| ·高管薪酬和企业绩效的相关性 | 第22-25页 |
| ·高管业绩薪酬敏感度与企业未来业绩之间的关系 | 第25-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-35页 |
| ·样本数据和来源 | 第28页 |
| ·变量设计 | 第28-32页 |
| ·因变量 | 第29页 |
| ·自变量 | 第29-30页 |
| ·控制变量 | 第30-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·回归方程的建立 | 第33-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-44页 |
| ·描述性分析 | 第35-38页 |
| ·行业分析 | 第35-36页 |
| ·因变量企业未来业绩ROE描述性统计 | 第36页 |
| ·自变量高管业绩薪酬敏感度PPS描述性统计 | 第36-38页 |
| ·控制变量描述性统计 | 第38页 |
| ·相关性统计分析 | 第38-39页 |
| ·回归结果分析 | 第39-44页 |
| ·假设1的检验 | 第39-41页 |
| ·假设1的进一步检验 | 第41-42页 |
| ·假设2的检验 | 第42-44页 |
| 第五章 稳健性检验 | 第44-47页 |
| ·剔除《新企业会计准则》的影响 | 第44-45页 |
| ·考虑股权分置改革因素 | 第45页 |
| ·考虑其他业绩指标 | 第45-47页 |
| 第六章 研究结论和讨论 | 第47-50页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·对实践的启示 | 第48-49页 |
| ·研究局限和展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54页 |
