我国建造师执业资格制度的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-12页 |
| ·我国建筑业发展概况 | 第9页 |
| ·我国建设领域个人执业资格制度 | 第9-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 英国、美国建造师执业资格制度对比研究 | 第14-23页 |
| ·专业建造师协会(学会) | 第14-16页 |
| ·英国皇家特许建造学会 | 第14-15页 |
| ·美国建造师协会 | 第15-16页 |
| ·英国、美国的建造师制度 | 第16-20页 |
| ·申请的前提条件 | 第17页 |
| ·培训制度 | 第17页 |
| ·考试制度 | 第17-18页 |
| ·继续教育制度 | 第18页 |
| ·会员级别设置 | 第18-20页 |
| ·英国和美国建造师制度的异同 | 第20-23页 |
| ·英美和美国建造师制度的共同特点 | 第20-21页 |
| ·英美和美国建造师制度的不同点 | 第21-23页 |
| 3 我国的建造师执业资格制度 | 第23-54页 |
| ·我国建立建造师执业资格制度的重要意义 | 第23-26页 |
| ·有利于专业人员综合素质的提高 | 第23-24页 |
| ·有利于施工项目质量安全的提高 | 第24页 |
| ·有利于建筑市场的规范 | 第24-25页 |
| ·有利于建设领域执业资格体系的健全与完善 | 第25页 |
| ·有利于与国际惯例接轨 | 第25-26页 |
| ·建造师执业资格制度与项目经理资质管理制度的关系 | 第26-29页 |
| ·项目经理资质管理制度发展历程 | 第26页 |
| ·建造师执业资格制度发展历程 | 第26-27页 |
| ·建造师与项目经理的主要区别 | 第27-28页 |
| ·建造师与项目经理的主要联系 | 第28-29页 |
| ·建造师执业资格制度的组织管理 | 第29页 |
| ·我国的建造师执业资格制度的具体实施 | 第29-39页 |
| ·考核认定 | 第29-30页 |
| ·考试制度 | 第30-37页 |
| ·注册制度 | 第37-38页 |
| ·执业管理 | 第38-39页 |
| ·继续教育 | 第39页 |
| ·与英美等国建造师制度的主要差异 | 第39-40页 |
| ·我国建造师执业资格制度存在的主要问题 | 第40-46页 |
| ·工作开展滞后 | 第40-41页 |
| ·建造师临时执业证书制度 | 第41-42页 |
| ·法律法规不健全 | 第42页 |
| ·级别设置不够科学 | 第42-43页 |
| ·专业设置体系不合理 | 第43-44页 |
| ·与建筑业企业资质管理存在矛盾 | 第44-45页 |
| ·考试体系不够完善 | 第45-46页 |
| ·执业制度管理不到位 | 第46页 |
| ·加快建造师执业资格制度建设,积极应对存在的问题 | 第46-54页 |
| ·积极完善建造师执业资格制度 | 第46-47页 |
| ·健全法律法规建设 | 第47页 |
| ·扩展建造师的执业范围 | 第47-48页 |
| ·完善级别设置 | 第48页 |
| ·加强执业管理 | 第48-49页 |
| ·改进考核体系、完善考核模式 | 第49-52页 |
| ·建立个人信用制度 | 第52-54页 |
| 4 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 在读期间发表的学术论文 | 第58页 |
