| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 序论 | 第9-13页 |
| 第一节 选题的目的和研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 相关研究与文献综述 | 第10-12页 |
| 第三节 研究方法与论文框架 | 第12页 |
| 第四节 论文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第一章 中日商务谈判背景分析 | 第13-25页 |
| 第一节 谈判的含义 | 第13-17页 |
| 第二节 中日商务谈判现状 | 第17-19页 |
| 第三节 中日商务谈判中的文化因素 | 第19-22页 |
| 第四节 中日商务谈判中的文化差异的具体表现 | 第22-25页 |
| 第三章 中日商务谈判中文化差异的原因分析 | 第25-31页 |
| 第一节 传统文化的影响 | 第25-28页 |
| 第二节 企业文化的影响 | 第28-31页 |
| 第四章 中日跨文化谈判的对策 | 第31-43页 |
| 第一节 谈判的通用技巧 | 第31-38页 |
| 第二节 针对中日商务谈判中的文化因素的对策 | 第38-41页 |
| 第三节 体现日本文化的谈判流程 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 后记 | 第50页 |