首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文--企业经济与其他科学的关系论文

社会转型时期中小企业伦理建设研究

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第1章 绪论第13-37页
   ·论文研究的背景、目的及意义第13-17页
     ·论文研究的背景第13-15页
     ·论文研究的目的及意义第15-17页
   ·国内外相关研究动态与评述第17-31页
     ·国外相关研究动态第17-23页
     ·国内相关研究动态第23-29页
     ·国内外相关研究动态评述第29-31页
   ·论文研究内容与方法第31-33页
     ·论文研究内容第31-33页
     ·论文研究方法第33页
   ·论文的创新之处第33-34页
   ·论文与企业思想政治工作的关系第34-37页
第2章 社会转型时期中小企业伦理建设的理论依据及价值目标第37-65页
   ·社会转型相关理论第37-41页
     ·马克思主义社会发展理论第37-40页
     ·西方风险社会理论第40-41页
   ·社会转型时期的界说及现实表征第41-45页
     ·社会转型时期的界说第41-44页
     ·社会转型时期的现实表征第44-45页
   ·中小企业的内涵第45-49页
     ·企业的涵义和本质第45-47页
     ·中小企业的涵义和特点第47-49页
   ·企业伦理的内涵第49-54页
     ·企业伦理的涵义第49-52页
     ·企业本质的伦理考量第52-53页
     ·中小企业伦理的特异性第53-54页
   ·社会转型时期与中小企业行为的内在关联第54-58页
     ·社会转型时期:中小企业经营的特殊环境第54-55页
     ·中小企业:社会转型时期的双面作用第55-57页
     ·社会转型时期与中小企业行为的相互影响机理第57-58页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设的必然趋势第58-60页
     ·社会转型时期中小企业经营的限制性第58-59页
     ·社会转型时期中小企业伦理抉择的应然性第59页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设的共识性第59-60页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设的主体间性第60页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设的价值目标第60-63页
     ·追求有德性的经营第62页
     ·筑牢精神生产力第62-63页
     ·踏上企业公民之路第63页
     ·倾力公益慈善事业第63页
   ·本章小结第63-65页
第3章 社会转型时期中小企业伦理规范的系统建构第65-93页
   ·社会转型时期中小企业伦理规范系统的界说和建构原则第65-66页
     ·社会转型时期中小企业伦理规范系统的界说第65页
     ·社会转型时期中小企业伦理规范系统建构的原则第65-66页
   ·社会转型时期中小企业的外部伦理规范系统第66-80页
     ·企业与生态环境的伦理规范第66-68页
     ·企业与竞争者的伦理规范第68-69页
     ·企业与合作者的伦理规范第69-71页
     ·企业与消费者的伦理规范第71-74页
     ·企业与政府的伦理规范第74-75页
     ·企业与社区的伦理规范第75-77页
     ·企业与网络的伦理规范第77-78页
     ·企业与公益慈善的伦理规范第78-80页
   ·社会转型时期中小企业的内部伦理规范系统第80-85页
     ·企业与经营者的伦理规范第80-81页
     ·企业与员工的伦理规范第81-83页
     ·企业与安全生产的伦理规范第83-84页
     ·企业与技术创新的伦理规范第84-85页
   ·社会转型时期中小企业伦理规范系统的复杂性分析第85-92页
     ·系统的非线性第86-87页
     ·系统的涌现性第87-89页
     ·系统的自组织性第89-92页
   ·本章小结第92-93页
第4章 社会转型时期中小企业伦理失范的主要问题及原因分析第93-121页
   ·社会转型时期中小企业伦理概况第93-97页
     ·社会转型时期中小企业伦理规范化概况第93-94页
     ·社会转型时期中小企业伦理失范化概况第94-97页
   ·社会转型时期中小企业伦理失范的主要问题第97-110页
     ·严重破坏生态环境第97-100页
     ·不正当竞争行为广泛存在第100-103页
     ·诚信缺失问题极为严重第103-106页
     ·偷税漏税现象较为普遍第106页
     ·面对风险的冷漠表现第106-107页
     ·对员工采取的非人本化管理第107-109页
     ·安全生产事故频繁发生第109-110页
   ·社会转型时期中小企业伦理失范的宏观原因第110-114页
     ·经济体制改革进程中的经济失调第110-111页
     ·精神文明建设的重视程度不足第111-112页
     ·法律制度体系完善的滞后第112-113页
     ·社会舆论监督的乏力第113-114页
     ·外来文化的消极影响第114页
   ·社会转型时期中小企业伦理失范的微观原因第114-117页
     ·企业盲目追求经济利益第114页
     ·企业伦理自律的缺失第114-115页
     ·企业社会责任意识的模糊第115页
     ·企业风险关联视角的局限第115页
     ·企业生产价值链条的制约第115-116页
     ·企业思想政治工作的弱化第116页
     ·非政府组织推力的空白第116-117页
   ·社会转型时期中小企业伦理失范原因的耦合分析第117-119页
     ·双摆耦合模型第117-118页
     ·中小企业伦理失范原因的耦合分析第118-119页
   ·本章小结第119-121页
第5章 社会转型时期中小企业伦理建设的对策第121-151页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设的总体要求第121-124页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设的指导思想第121-123页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设的基本原则第123-124页
   ·创造有利于社会转型时期中小企业伦理建设的宏观环境第124-130页
     ·加快转变经济发展方式第124-125页
     ·大力弘扬和实践社会主义核心价值体系第125-126页
     ·着力健全相关法律制度体系第126-128页
     ·努力构建全民监督体系第128-129页
     ·以优秀传统文化抵御外来文化的侵蚀第129-130页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设的微观途径第130-150页
     ·树立和培育中小企业伦理价值观及伦理文化第130-132页
     ·以企业伦理管理强化中小企业伦理自律第132-134页
     ·实施常态化建设以促进中小企业履行社会责任第134-138页
     ·积极发挥非政府组织的有效推力第138-139页
     ·切实提高中小企业伦理建设的信息化水平第139-142页
     ·拓展中小企业伦理建设的国际化视野第142-146页
     ·深入开发中小企业伦理建设的资源第146-147页
     ·全面加强中小企业思想政治工作第147-148页
     ·推动中小企业伦理建设的多维主体协同作用第148-150页
   ·本章小结第150-151页
第6章 社会转型时期中小企业伦理建设水平评价第151-170页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系构建第151-160页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系构建原则第151-152页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标的遴选第152-158页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价指标体系的建立第158-160页
   ·社会转型时期中小企业伦理状况评价模型的构建第160-163页
     ·未确知测度评价的基本原理第160-161页
     ·未确知测度综合评价模型的建立第161-163页
   ·社会转型时期中小企业伦理建设水平未确知测度评价分析第163-168页
     ·数据获取与检验第163-164页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价实证分析第164-166页
     ·社会转型时期中小企业伦理建设水平评价结果分析第166-168页
   ·本章小结第168-170页
结论第170-172页
参考文献第172-186页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第186-187页
致谢第187-188页
附录第188-201页
 附录一: 社会转型时期中小企业伦理建设调查问卷第188-192页
 附录二: 2007-2009年中国企业社会责任大事记第192-201页

论文共201页,点击 下载论文
上一篇:东北地区制造业产业自主创新动力机制研究
下一篇:创新型企业成长路径研究