| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-15页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 三、本文思路和研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 组织道德的源起 | 第15-32页 |
| 第一节 作为社会基本单位的组织 | 第15-18页 |
| 第二节 组织的道德主体性 | 第18-20页 |
| 第三节 组织道德的基本理论形态 | 第20-32页 |
| 第二章 组织道德的基本元素 | 第32-50页 |
| 第一节 组织道德行为 | 第33-38页 |
| 第二节 组织道德责任 | 第38-41页 |
| 第三节 组织道德氛围 | 第41-50页 |
| 第三章 组织道德的基本功能 | 第50-56页 |
| 第一节 生存功能：保护组织及其成员道德人格的生存 | 第50-52页 |
| 第二节 绩效功能：促进组织及其成员的绩效 | 第52-56页 |
| 结语 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-70页 |
| 附录 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |