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奥地利职前职业教育和培训(IVET)模式研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
前言第6-21页
 (一) 选题缘由第6-12页
 (二) 研究目的及意义第12页
 (三) 概念界定第12-14页
 (四) 国内外相关研究综述第14-20页
 (五) 研究思路研究方法第20-21页
一、奥地利职前职业教育两种培养模式概况第21-29页
 (一) 全日制的职业学校模式第23-26页
 (二) 学徒制职业教育模式第26-29页
二、奥地利职前职业教育模式的具体实施体系第29-39页
 (一) 管理第29-30页
 (二) 经费来源第30页
 (三) 教学方式第30-32页
 (四) 学习内容和目标第32-34页
 (五) 考试第34-35页
 (六) 师资要求及培养第35-39页
三、奥地利职业入门教育模式成功运行的机制分析第39-45页
 (一) 责任分明的管理、决策机制第39-40页
 (二) 多元化的经费投入机制第40-42页
 (三) 健全的法律保障机制第42-43页
 (四) 有效的职业指导和沟通机制第43-45页
四、奥地利职业教育模式成功运行的主要经验第45-49页
 (一) 各种职业教育模式保持特色继续发展第45页
 (二) 保证各类学校之间相互转化第45-46页
 (三) 提升学徒水平,增加培训机会第46页
 (四) 注重更新课程内容第46页
 (五) 保证职业技术学校和学院的质量第46-47页
 (六) 专业化的职业学校和学院的培训标准第47页
 (七) 注重信息技术和网上学习第47页
 (八) 进一步促进应用科技大学的发展第47-49页
五、借鉴奥地利职业教育培养模式经验及建议第49-58页
 (一) 我国职业教育培养模式存在的问题第49-51页
 (二) 完善我国职业教育模式的具体建议第51-58页
参考文献第58-64页
后记第64-65页
攻读硕士学位期间的研究成果第65页

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