| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·工作家庭促进的相关研究综述 | 第10-18页 |
| ·工作家庭促进的概念 | 第10-12页 |
| ·工作家庭促进的理论基础 | 第12-15页 |
| ·工作家庭促进的几个主要研究阶段 | 第15-16页 |
| ·工作家庭促进的综合评述 | 第16-18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第20-21页 |
| 第2章 工作家庭促进的变量选取与模型构建 | 第21-38页 |
| ·工作家庭双向促进变量 | 第21-22页 |
| ·工作家庭促进的前因变量 | 第22-28页 |
| ·组织支持资源 | 第22-25页 |
| ·家庭支持资源 | 第25-28页 |
| ·工作家庭促进的结果变量 | 第28-29页 |
| ·工作满意度 | 第28页 |
| ·组织情感承诺 | 第28-29页 |
| ·离职意向 | 第29页 |
| ·工作家庭促进的调节变量与控制变量 | 第29-30页 |
| ·情感倾向 | 第29-30页 |
| ·人口统计特征 | 第30页 |
| ·支持资源作用下的工作家庭促进模型构建与研究假设 | 第30-37页 |
| ·支持资源作用下的工作家庭促进模型构建 | 第30-32页 |
| ·研究假设 | 第32-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 支持资源作用下的工作家庭促进模型拟合及假设检验 | 第38-60页 |
| ·调查研究及检验 | 第38-42页 |
| ·问卷设计与样本收集 | 第38-41页 |
| ·信度、效度与共同方法偏差检验 | 第41-42页 |
| ·工作家庭促进模型的变量测度 | 第42-47页 |
| ·工作家庭双向促进变量 | 第42-43页 |
| ·支持资源前因变量 | 第43-45页 |
| ·工作家庭促进结果变量 | 第45-46页 |
| ·情感倾向调节变量 | 第46-47页 |
| ·数据分析及假设检验 | 第47-59页 |
| ·工作家庭促进模型各变量之间的相关分析 | 第47-49页 |
| ·工作家庭促进与前因变量之间的多元回归分析 | 第49-52页 |
| ·工作家庭促进与结果变量之间的逐步回归分析 | 第52-56页 |
| ·情感倾向调节变量的多元调节回归分析 | 第56-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第4章 假设检验的结果讨论及策略提出 | 第60-70页 |
| ·假设检验的结果讨论 | 第60-65页 |
| ·组织支持资源对工作-家庭促进的影响 | 第60-61页 |
| ·家庭支持资源对家庭-工作促进的影响 | 第61-62页 |
| ·支持资源作用下的工作家庭促进对结果变量的影响 | 第62-63页 |
| ·情感倾向对工作家庭促进与结果变量关系的调节作用 | 第63-64页 |
| ·人口统计特征的影响分析 | 第64-65页 |
| ·工作家庭促进策略提出 | 第65-69页 |
| ·组织层面的工作家庭促进策略 | 第65-66页 |
| ·家庭层面的工作家庭促进策略 | 第66-67页 |
| ·情感层面的工作家庭促进策略 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 附录 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80页 |