完善税收执法责任制的对策研究--以邯郸市地税局为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-14页 |
| ·问题提出 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·体系的研究 | 第11-12页 |
| ·制度的研究 | 第12页 |
| ·措施的研究 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 税收执法责任制简述 | 第14-17页 |
| ·税收执法责任制的含义 | 第14页 |
| ·税收执法责任制的特性 | 第14-15页 |
| ·税收执法责任制的目的 | 第15-17页 |
| 第3章 邯郸市地税局推行税收执法责任制的现状分析 | 第17-26页 |
| ·成果评价 | 第17-20页 |
| ·以人为本，着力提高执法水平 | 第17-18页 |
| ·强化素质，有效监控税收执法 | 第18-19页 |
| ·堵漏增收，具体体现税收职能 | 第19-20页 |
| ·内外兼顾，赢得良好社会赞誉 | 第20页 |
| ·存在缺陷 | 第20-23页 |
| ·定岗存在一定问题，制约工作效率提高 | 第20-21页 |
| ·岗位责任划定不明，妨碍税收执法责任制确定 | 第21页 |
| ·结果运用不够合理，降低税收执法责任制实效 | 第21-22页 |
| ·执法检查事出多门，干扰正常的税收执法工作 | 第22页 |
| ·考核系统尚有问题，影响执法考核的准确性 | 第22-23页 |
| ·症结分析 | 第23-26页 |
| ·自身运行当中存有硬伤 | 第23-24页 |
| ·人员素质影响税收执法责任制推行 | 第24-25页 |
| ·外部环境制约税收执法责任制推行 | 第25-26页 |
| 第4章 完善税收执法责任制的对策 | 第26-39页 |
| ·科学设置岗位，清晰划分职责 | 第26-29页 |
| ·明确事权，合理定岗定责 | 第26-28页 |
| ·完善规程，适应岗位操作 | 第28页 |
| ·明确责任，规范税收执法 | 第28-29页 |
| ·健全考核机制，合理制定指标 | 第29-31页 |
| ·改进考核方法 | 第29-30页 |
| ·合理制定指标 | 第30-31页 |
| ·加强组织领导 | 第31页 |
| ·完善过错追究，确保落实到位 | 第31-34页 |
| ·准确提取过错信息 | 第31-32页 |
| ·对过错进行科学衡量 | 第32-33页 |
| ·制定过错追究流程 | 第33页 |
| ·合法采用追究形式 | 第33-34页 |
| ·引入能级机制，整合人力资源 | 第34-39页 |
| ·能级管理机制涉及的内容 | 第34-36页 |
| ·能级管理的具体操作程序 | 第36-37页 |
| ·引入能级机制的注意事项 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第44页 |
