| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·本文研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·本文的研究思路及方法 | 第13-14页 |
| ·研究的思路 | 第13-14页 |
| ·研究的方法 | 第14页 |
| ·本文研究内容及框架 | 第14-15页 |
| ·本论文的创新之处 | 第15-17页 |
| ·用“所有权分享”说代替“两权分离”的说法 | 第15-16页 |
| ·本文对企业剩余索取权的理解 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第17-24页 |
| ·企业的本质 | 第17-19页 |
| ·企业所有权 | 第19-22页 |
| ·从企业所有权的内涵谈“两权分离”一说的缺陷 | 第22-24页 |
| 第三章 国有企业产权结构现状 | 第24-29页 |
| ·股权结构现状 | 第24-25页 |
| ·内部治理中产权实际配置情况 | 第25-26页 |
| ·国有企业内部治理结构的缺陷 | 第26-29页 |
| 第四章 国有企业所有权分享的主要内容 | 第29-54页 |
| ·高级人力资本所有者对国企所有权的分享 | 第30-40页 |
| ·高级人力资本所有者分享国企所有权的必然性和理论依据 | 第30-34页 |
| ·高级人力资本所有者对国企所有权分享的主要内容 | 第34-40页 |
| ·国有企业一般职工对国企所有权的分享 | 第40-44页 |
| ·国有企业一般职工分享国企所有权的现状 | 第40-41页 |
| ·国有企业一般职工对国企所有权分享的现实背景 | 第41-42页 |
| ·国有企业一般职工对国企所有权分享的主要内容 | 第42-44页 |
| ·外部资本市场对国企所有权的分享 | 第44-49页 |
| ·外部资本市场对国企所有权分享的背景 | 第45-46页 |
| ·外部资本市场对国企所有权分享的主要内容 | 第46-49页 |
| ·完善国资委作为出资人对国企所有权分享的问题 | 第49-52页 |
| ·国资委掌控国企所有权现状 | 第49-50页 |
| ·国资委对国企所有权分享的改进思路 | 第50-52页 |
| ·国企所有权分享问题总结和国企改革的深化 | 第52-54页 |
| 第五章 国有企业所有权实现方式探索 | 第54-60页 |
| ·“两权分离、两体结合”的清江体制 | 第54-55页 |
| ·清江体制对国有企业所有权分享的启示 | 第55-60页 |
| ·高级人力资本拥有剩余控制权 | 第55页 |
| ·剩余索取权的激励效应 | 第55-57页 |
| ·国有资产经营管理体制新框架的构建 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |