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行政伦理视角下基层民警执法失范问题及对策研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
一、绪论第10-26页
    (一)研究背景与意义第10-12页
        1、选题背景第10-11页
        2、研究的意义第11-12页
    (二)国内外研究综述第12-19页
        1、国内研究现状第12-15页
        2、国外研究综述第15-18页
        3、评述第18-19页
    (三)研究方法与理论工具第19-23页
        1、研究方法第19页
        2、理论工具第19-23页
    (四)研究思路与框架第23-24页
        1、研究思路第23页
        2、研究框架第23-24页
    (五)创新点和不足第24-26页
        1、可能的创新点第24页
        2、存在的不足第24-26页
二、相关概念概述第26-34页
    (一)行政伦理第26-29页
    (二)基层民警第29-30页
    (三)基层民警执法的特点第30-32页
        1、复杂性第30-31页
        2、危险性第31页
        3、艰苦性第31页
        4、低可见性第31-32页
        5、公共性第32页
    (四)警察执法失范的界定第32-34页
三、我国基层民警执法失范的主要表现形式及危害第34-45页
    (一)基层民警执法失范的主要表现形式第34-43页
        1、执法程序不合法第34-36页
        2、执法手段不合法第36-38页
        3、滥用自由裁量权第38-40页
        4、违法侵犯合法权益第40-43页
    (二)基层民警执法失范的危害第43-45页
        1、对法律规范秩序的破坏第43页
        2、对党和政府形象的损害第43页
        3、对合法权益保障的弱化第43-44页
        4、对社会主义道德伦理的冲击第44-45页
四、行政伦理视角下我国基层民警执法失范的原因分析第45-54页
    (一)警察个体主客观责任冲突第45-48页
        1、警察职业身份定位不清晰—角色冲突第46-47页
        2、警察自身责任理念缺失—利益冲突第47页
        3、警察自身伦理自主性不足—权力冲突第47-48页
    (二)警察伦理法制化制度化不健全第48-50页
        1、警察伦理法制建设不足第48-49页
        2、警察伦理监督机制不健全第49-50页
    (三)警察组织文化存在的问题导向第50-51页
        1、非正规组织文化对责任行为的抑制第50页
        2、不道德的上级对责任行为的抑制第50-51页
        3、不道德氛围对责任行为的抑制第51页
    (四)缺乏良好的执法环境第51-54页
        1、警察组织内部忽视对警察执法的保障需要第52页
        2、社会环境不能有效的支持警察的执法行为第52-54页
五、行政伦理视角下防治基层民警执法失范的对策第54-63页
    (一)逐步完善警察行政伦理法制化建设第54-55页
        1、制定统一的行政伦理规范第54-55页
        2、对警察伦理规范进行立法第55页
    (二)健全行政伦理监督制度第55-57页
        1、设立警察行政伦理监督机构第56页
        2、强化社会监督第56-57页
    (三)创造良好的行政组织文化氛围第57-58页
        1、对我国传统文化进行伦理价值选择第57页
        2、构建警察行政责任价值观第57-58页
        3、发挥领导模范带头作用第58页
    (四)加强基层民警的行政执法伦理教育第58-60页
        1、强化警察的职业角色意识第58-59页
        2、培养警察执法道德理念和职业素养第59页
        3、增强基层民警的伦理自主性和伦理决策技巧第59-60页
    (五)改善基层民警的执法环境第60-63页
        1、改善基层民警执法的内部环境第60-61页
        2、优化基层民警执法的外部环境第61-63页
结论第63-65页
参考文献第65-68页
个人简历第68-69页
致谢第69页

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