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我国精准扶贫精准脱贫面临的问题与对策研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状及分析第11-17页
    1.4 研究方法和创新点第17-18页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 创新点第17-18页
第二章 精准扶贫精准脱贫的提出及内涵第18-36页
    2.1 新中国成立后我国扶贫历程第18-22页
        2.1.1 计划经济体制下的广义扶贫阶段(1949-1977)第18-19页
        2.1.2 经济体制改革引发的大规模缓解贫困期(1978-1985)第19-20页
        2.1.3 有组织、有计划的大规模扶贫阶段(1986-2011)第20-21页
        2.1.4 扶贫开发进入精准扶贫期(2012-至今)第21-22页
    2.2 精准扶贫精准脱贫的科学内涵第22-32页
        2.2.1 六个精准第23-28页
        2.2.2 五个一批第28-32页
    2.3 精准扶贫精准脱贫的成就与意义第32-36页
        2.3.1 精准扶贫精准脱贫的成就第32页
        2.3.2 精准扶贫精准脱贫的理论意义第32-34页
        2.3.3 精准扶贫精准脱贫的实践意义第34-36页
第三章 精准扶贫精准脱贫面临的问题第36-49页
    3.1 精准扶贫精准脱贫的主体困境第36-40页
        3.1.1 扶贫干部的配置问题第36-37页
        3.1.2 扶贫干部的敬业精神问题第37-38页
        3.1.3 扶贫干部工作开展中的形式主义问题第38-40页
    3.2 精准扶贫精准脱贫体制机制问题第40-46页
        3.2.1 贫困户的识别与动态管理机制相偏离第40-42页
        3.2.2 扶贫资金的管理存在漏洞第42-43页
        3.2.3 精准扶贫精准脱贫协作机制不完善第43-44页
        3.2.4 考核机制不成熟第44-46页
    3.3 扶贫对象内生动力不足第46-49页
        3.3.1 贫困对象自主参与性不强第46-47页
        3.3.2 贫困对象受教育水平低第47-49页
第四章 推进精准扶贫精准脱贫的对策第49-59页
    4.1 提升扶贫干部的能力和敬业精神第49-51页
        4.1.1 精准选派扶贫干部第49-50页
        4.1.2 以制度建设规范干部行为第50-51页
    4.2 建立健全扶贫管理的体制机制第51-56页
        4.2.1 优化精准识别运行机制第51-53页
        4.2.2 完善资金配置与管理机制第53-54页
        4.2.3 建立各部门精准协作机制第54-55页
        4.2.4 完善考核机制第55-56页
    4.3 激发贫困群众的内生动力第56-59页
        4.3.1 提高贫困对象的主动性第57-58页
        4.3.2 加大对贫困地区教育支持力度第58-59页
第五章 结论第59-60页
参考文献第60-65页
致谢第65-66页
个人简介及攻读学位期间取得的研究成果第66页

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