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我国社会企业发展动力来源与模式探究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
一、绪论第9-19页
    (一)选题背景第9-10页
    (二)文献综述第10-14页
        1.国外研究现状第10-12页
        2.国内研究现状第12-14页
    (三)研究方法及论文框架第14-15页
        1.研究方法第14页
        2.论文框架第14-15页
    (四)研究理论基础第15-19页
        1.跨部门合作理论第16-17页
        2.第三部门理论第17-18页
        3.社会创新理论第18-19页
二、社会企业的定义和产生原因第19-28页
    (一)社会企业及相关概念界定第19-24页
        1.社会企业第19-22页
        2.发展模式第22页
        3.社会企业家第22-23页
        4.非营利组织第23页
        5.企业社会责任第23-24页
    (二)社会企业产生的原因第24-28页
        1.志愿失灵,第三部门尝试变革第24-25页
        2.市场失灵,企业社会意识增强第25-26页
        3.政府失灵,低效公共产品供给第26-28页
三、我国社会企业发展现状与动力来源第28-37页
    (一)发展现状描述第28-33页
        1.行业发展第28-29页
        2.人力资源第29-30页
        3.政策环境第30-31页
        4.财务状况第31-32页
        5.面临挑战第32-33页
    (二)发展动力来源第33-37页
        1.公益慈善组织资助的模式改良第34-35页
        2.民间投资社会企业的盈利刺激第35-36页
        3.政府创新服务供给的内在需求第36-37页
四、我国社会企业发展模式的划分及案例分析第37-46页
    (一)发展模式划分第37-38页
    (二)公益改良模式第38-39页
    (三)民间投资模式第39-40页
    (四)多元混合模式第40-41页
    (五)各发展模式特征及问题总结第41-46页
五、完善我国社会企业发展模式的建议第46-59页
    (一)社会企业自身建设的改进建议第46-51页
        1.注重品牌意识与社会认知第46-47页
        2.提升社会企业的商业能力第47-50页
        3.确立自主管理的独立地位第50页
        4.加强社会企业人才的招募第50-51页
    (二)社会企业外部环境的改进建议第51-59页
        1.明确社会企业地位和管理体系第51-53页
        2.完善社会企业法律法规第53-55页
        3.加强社会企业人才建设第55-56页
        4.建立本土社会影响力评估体系第56-59页
结束语第59-60页
注释第60-63页
参考文献第63-67页
附录第67-85页
致谢第85-86页

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