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硕士研究生培养的现实困境与机制建构--以教育学类专业为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-10页
第一章 引论第10-20页
    一、 研究背景与缘由第10-11页
        (一) 提升硕士研究生的培养质量成为推动社会发展的必然之趋第10页
        (二) 已有相关研究对硕士研究生教育的定位不清晰第10-11页
        (三) 我国硕士研究生培养现状的映射和思考第11页
    二、 研究意义第11-12页
        (一) 理论意义第11-12页
        (二) 实践意义第12页
    三、 概念界定第12-13页
    四、 文献综述第13-17页
        (一) 国内文献综述第13-16页
        (二) 国外文献综述第16-17页
        (三) 已有研究的问题与趋势第17页
    五、 研究思路与方法第17-20页
        (一) 文献研究法第18页
        (二) 问卷调查法第18页
        (三) 访谈法第18-19页
        (四) 比较研究法第19-20页
第二章 硕士研究生培养中的现实困境第20-42页
    一、 培养制度之困境第20-31页
        (一) “弹性学制”在培养过程中相对缺失第21-22页
        (二) 招生模式的具体应用环节不尽合理第22-26页
        (三) 学位制度在实施中的固化倾向第26-28页
        (四) 导师责任制在指导过程中相对失衡第28-31页
    二、 培养目标之困境第31-34页
        (一) 社会发展的驱动下培养目标相对滞后第32-33页
        (二) 政府主导下培养单位缺少自主改革的灵活性第33-34页
    三、 培养内容之困境第34-42页
        (一) 课程教学与培养目标相疏离第35-38页
        (二) 科研训练环节相对薄弱第38-40页
        (三) 组织管理形式缺少科学性第40-42页
第三章 硕士研究生培养的中外比较第42-53页
    一、 美国的硕士研究生培养第42-46页
        (一) 培养目标多元化第42-43页
        (二) 培养过程全面化第43-45页
        (三) 学位授予标准综合化第45页
        (四) 评价体系多样化第45-46页
    二、 英国的硕士研究生培养第46-49页
        (一) 培养目标具有层次性第46页
        (二) 培养内容呈现放射状第46-47页
        (三) 学位授予考核具有灵活性第47-48页
        (四) 双导师负责制运用的合理性第48-49页
    三、 日本的硕士研究生培养第49-53页
        (一) 培养目标的多变性第49页
        (二) 学位授予的严格性,程序的复杂性第49-50页
        (三) 培养内容的变革性第50-51页
        (四) 研究生质量评估体系的完善性第51-53页
第四章 硕士研究生培养的机制重建第53-63页
    一、 教学方式的建构第53-55页
        (一) 摒弃本科化的课程体系,打破学科壁垒第53-54页
        (二) 开展团队教学法,建立合作共同体第54-55页
        (三) 实施案例教学,焕发课堂生命力第55页
    二、 硕士研究生学习方式的变革第55-57页
        (一) “师本”到“生本”的转换第55-56页
        (二) 以原典著作为理论学习的出发点,深度理解专业知识内涵第56页
        (三) 注重文献阅读的地位提升,为知识升华提供理论平台第56-57页
    三、 团队协作模式的探究第57-59页
        (一) 提高导师质量,建立完善的导师考核制度第57-58页
        (二) 加强导师队伍建设,发挥导师指导小组的团队作用第58-59页
    四、 硕士研究生实践机制的重构第59-61页
        (一) “协作式”培养模式的新内涵第59-60页
        (二) 建立研究生培养单位与中小学的合作培养体系第60-61页
        (三) 建设研究生实习基地,定期的理论与实践的交互学习第61页
    五、 完善监控、管理运行机制第61-63页
        (一) 有效发挥淘汰制度的激励作用第61-62页
        (二) 加强硕士研究生评估制度的实施运行第62-63页
结论第63-64页
参考文献第64-68页
附录一第68-70页
附录二第70-71页
致谢第71页

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