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地方政府统计公信力问题研究

摘要第7-8页
abstract第8-9页
1 导论第10-15页
    1.1 选题背景与意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 选题意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国内外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内外研究述评第13-14页
    1.3 研究思路及主要内容第14页
    1.4 研究方法第14-15页
2 理论基础第15-18页
    2.1 基本概念第15页
        2.1.1 公信力第15页
        2.1.2 政府公信力第15页
        2.1.3 政府统计公信力第15页
    2.2 理论基础第15-18页
        2.2.1 新公共管理理论第15-16页
        2.2.2 信息不对称理论第16页
        2.2.3 统计工作理论第16-18页
3 地方政府统计公信力现状特点第18-20页
    3.1 地方统计数据源自层层汇总第18页
    3.2 地方统计数据的发布缺乏标准第18-20页
4 地方政府统计公信力问题表现第20-23页
    4.1 地方GDP数据不准确第20-21页
    4.2 社平工资数据影响退休金第21页
    4.3 统计数据缺少说明第21-22页
    4.4 统计指标取数不客观第22-23页
5 地方政府统计公信力问题根源第23-29页
    5.1 基层取得数据不真第23-24页
        5.1.1 调查对象配合程度低第23页
        5.1.2 基层统计工作基础薄弱第23-24页
    5.2 数据加工整理不当第24-25页
    5.3 统计方法制度缺陷第25-26页
        5.3.1 统计报表种类过多过杂第25页
        5.3.2 报表报送过程存在漏洞第25-26页
    5.4 地方政府行政干预第26-27页
        5.4.1 统计部门独立性不足第26页
        5.4.2 地方政府干预统计数据第26-27页
    5.5 政府统计工作理念不正第27-29页
        5.5.1 统计造假的成本——收益分析第27页
        5.5.2 官员政绩考核存在偏差第27-28页
        5.5.3 统计数据的信息不对称第28-29页
6 提升地方政府统计公信力的政策建议第29-34页
    6.1 树立现代化的统计理念第29页
    6.2 推进地方政府统计体制改革第29-30页
    6.3 改革政府统计方法制度第30-32页
    6.4 改革人事培训与考核制度第32页
    6.5 加强统计法制建设第32-34页
结语第34-35页
参考文献第35-37页
致谢第37-38页

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